Chef de projet SIRH (h/f) (Intérim) (Postulez Maintenant)

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe d’enseignement supérieur recherche un Chef de Projet SIRH pour gérer l’implémentation d’Oracle HCM. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet SIRH et une spécialisation en ressources humaines. Le rôle implique la coordination des équipes et le support des utilisateurs finaux. Des opportunités de formation et d'évolution sont offertes dans un environnement en forte croissance.

Prestations

Prise en charge des frais de télétravail

Carte titre-restaurant prise en charge à 60%

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet SIRH.
• Spécialisation SIRH requise.

Responsabilités

• Piloter l’implémentation de tous les modules de la suite Oracle HCM.
• Organiser des formations pour les utilisateurs finaux.
• Support de niveau 1 sur les incidents SIRH.

Connaissances

Gestion de projet

SIRH

Adaptabilité

Formation

Bac+4/5 en informatique

Bac+4/5 en gestion de projet

Bac+4/5 en ressources humaines

Outils

Oracle

Cegid HRU

Workday

SuccessFactors

ADP

Description du poste

Chef de projet SIRH (h/f) (Intérim) (Postulez Maintenant), île-de-france

OMNES Éducation est un groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire, spécialisé en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. En tant que groupe français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles et 20 campus, nous formons annuellement plus de 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou en ligne.

Présent en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco, Abidjan), OMNES Éducation occupe une position unique en tant qu’acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Depuis 2020, le groupe a lancé un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique pour devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe.

Votre rôle

En tant que Chef de Projet SIRH, vous rejoindrez notre équipe dédiée et serez responsable de la gestion et de l’optimisation de nos systèmes d'information RH. Votre mission principale sera de mener à bien le projet d'implémentation d'Oracle HCM (tous modules), tout en assurant un accompagnement au changement et un support continu. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Paie et RH, ainsi qu’avec les prestataires externes, pour garantir le bon fonctionnement et l’évolution de nos outils.

Responsabilités

1. Gestion de projet SIRH : Piloter l’implémentation de tous les modules de la suite Oracle HCM (paie, gestion administrative, gestion des talents, etc.), coordonner les différents acteurs du projet (prestataires, équipes internes, directions métiers).
2. Organisation de formations et ateliers pour les utilisateurs finaux afin de faciliter la transition vers les nouveaux systèmes.
3. Mise en place de supports de communication et de formation adaptés.
4. Support de niveau 1 sur les incidents liés à l'écosystème global SIRH (Cegid HRU, GRH, Oracle, Elevo, etc.).

Support aux équipes

Accompagner l’équipe Paie dans le paramétrage de l’outil de paie Cegid HRU pour la création de nouvelles rubriques, établissements ou règles de calcul spécifiques.

Profil recherché

• Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou ressources humaines avec une spécialisation SIRH.
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet SIRH, idéalement sur des projets d’implémentation de solutions paie ou RH.
• Maîtrise des outils SIRH (Workday, Oracle, SuccessFactors, Cegid HRU, ADP, etc.) et connaissance des processus paie.
• Capacité à s'adapter à des problématiques diverses et à jongler entre les aspects technique, fonctionnel et opérationnel.

Rémunération et avantages

Entre 50 et 60 K€ + primes (selon profil). Possibilités d’évolution et de formations dans un groupe en forte croissance. Prise en charge des frais de télétravail à hauteur de 2,60€ par jour. Carte titre-restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise. Management et accompagnement de proximité. Projets innovants, collaboratifs, avec un fort esprit d’équipe.