Assistant(e) de service social du personnel - DIR-SG PARIS IDF

Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF recherche un(e) Assistant(e) de service social du personnel. Ce poste implique d'aider le personnel du ministère de la justice, en offrant des conseils et un soutien pour résoudre des situations individuelles et collectives. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences en communication et être rigoureux dans la gestion des dossiers.

Qualifications

• Connaissance de l’outil informatique.
• Respect des règles déontologiques.

Responsabilités

• Aide à la résolution des situations individuelles.
• Information et prévention sur le plan individuel et collectif.
• Appui et conseil aux services des ressources humaines.

Connaissances

Communication

Rigueur

Travail en équipe

Outils

Outil informatique

Description du poste

Assistant(e) de service social du personnel - DIR-SG PARIS IDF

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF
  Délégation interrégionale Paris-Ile-de-France / Département des ressources humaines et de l'action sociale
• Localisation : 12-14 rue Charles Fourier 75013 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Vos activités principales

L’assistante/assistant de service social du personnel intervient pour l’ensemble du personnel (actifs, ayants droits ou retraités) du ministère de la justice, affecté sur son secteur d’intervention.

L’assistante/assistant de service social du personnel assure quatre missions essentielles auprès de l’ensemble des personnels en activité, retraités et ayants droit des différents services implantés sur son secteur:

· L’aide à la résolution des situations individuelles,

· L’information et la prévention sur le plan individuel et collectif,

· La participation à l’élaboration de la politique d’action sociale à partir de l’analyse des actions individuelles et collectives,

· L’appui et le conseil aux services des ressources humaines.

Elle/Il centre son action sur le milieu de travail. Elle/Il examine les situations qui lui sont soumises en vue d’analyser avec la personne concernée la nature des difficultés rencontrées et de lui proposer des moyens ou des procédures permettant d’y remédier.

Son action vise à faciliter l’adaptation des personnels dans le milieu professionnel, ce qui nécessite notamment une coopération avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux.

Elle/Il est placé(e) sous l’autorité du coordinateur régional en travail social.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Mobilité et disponibilité.

Secteurs d’intervention:

- Centre pénitentiaire de Fresnes (agents de A à J)

- DISP - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris

- SPIP – Service Pénitentiaire d’insertion et de probation du Val de Marne (94) Milieu fermé

- PREJ-Centre Pénitentiaire de Fresnes

- DIRPJJ-IDF – Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Ile-de-France et Outre-Mer

- DTPJJ - Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse de Paris et tous les sites PJJ – Protection Judiciaire de la Jeunesse

Profil recherché

Connaissances
Connaissance de l’outil informatique
Respect des règles déontologiques

Savoir-faire
Communication
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
Savoir rédiger

Savoir-être
Rigueur dans la gestion des dossiers
Mobilité et disponibilité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Lauriane LEROY-PLOUVIEZ, cheffe du service social du personnel : 01 53 62 30 17 ou 06 08 61 11 58

Qui sommes-nous?

Le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'un chef de département, ainsi que d'un coordinateur régional en travail social, adjoint au chef du département. Il comporte un pôle de service social, un pôle médical, un pôle de santé et sécurité au travail, un pôle formation, un pôle logement et un pôle administratif. Ses principales missions sont les suivantes:
- La relation avec les instances régionales interministérielles et ministérielles d’action sociale, ainsi que la gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places de crèches, prestations pour la restauration administrative...),
- Le service social du personnel et la médecine de prévention,
- Le relais et l’animation, sur le plan interrégional de la politique du ministère en matière d’hygiène, sécurité, de conditions de travail,
- Le relais et l'animation sur le plan interrégional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre;
- L’élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel ainsi que la coordination ministérielle dans le cadre du plan régional de formation interministériel,
- L’organisation des examens et concours pour les corps communs du ministère,
- L’accompagnement des mobilités inter-directionnelles et interministérielles.

Descriptif du service

Composition et effectifs du service

Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice. Il a autorité sur les départements de la délégation interrégionale, notamment sur le département des ressources humaines et de l'action sociale, dans le respect de l'autorité fonctionnelle exercée sur ce dernier par le chef du service des ressources humaines du secrétariat général, responsable de la politique mise en œuvre en la matière.

Le DRHAS est composé:

o D’un pôle administratif: 3 agents

o D’un pôle de service social du personnel: 21 agents dont 2 encadrants

o D’un pôle de santé sécurité et de qualité de vie au travail: 1 agent dont 2 psychologues du travail

o D’un pôle formation: 3 agents

o D’un pôle logement: 5 agents

o D’un service de médecine de prévention: 3 médecins, 6 infirmier(e)s, 1 secrétaire médicale.

Votre hiérarchie

- Mme LEROY-PLOUVIEZ Lauriane, cheffe du service social du personnel du DRHAS de PARIS-Ile-de-France

- M. GUERARD Benoît, chef du DRHAS de PARIS-Ile-de-France et son adjointe, Mme FICHOU-GENTE Anne. (N+2)

Renseignements et candidature

Lauriane LEROY-PLOUVIEZ, cheffe du service social du personnel
Tél: [phone] ou 06 08 61 11 58

Email: [e-mail]

Organisation de travail: 5 jours par semaine / Article 10 du décret ARTT

Restauration:Service de livraison de repas sur le site Fourier. Restauration administrative sur le TJ de Bobigny

Accessibilité en transport / Parking:

Métros ligne 7 (arrêt Tolbiac), lignes 5 ou 6 (arrêt Place d’Italie), Bus 57 (arrêt Bobillot-Tolbiac, Moulin des Près-Tolbiac), Bus 62 (arrêt Moulin des Près), Bus 67 (arrêt Bobillot-Tolbiac)

Parking en sous-sol : réservé aux agents affectés sur le site Fourier.

RER B – La croix de Berny + bus TVM (arrêt Docteur Ténine)

Vacant à partir du 01/10/2025

Assistante / Assistant de service social

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