Directrice / Directeur EAJE

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un éducateur de jeunes enfants dans une ville dynamique, où vous serez responsable de la gestion d'un établissement d'accueil. Vous aurez l'occasion de diriger une équipe, de concevoir des projets éducatifs et de veiller au bien-être des enfants. Ce rôle exige une forte autonomie, un sens aigu des responsabilités et une passion pour le service public. Rejoignez une communauté engagée et faites une différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime de fin d’année

Convention de participation complémentaire santé

Qualifications

• Expérience significative (3 ans) en tant que directeur(trice) ou adjoint(e).
• Compétences managériales et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Gérer l’établissement d’accueil et animer l’équipe.
• Organiser des activités éducatives et assurer le suivi des enfants.

Connaissances

Management

Communication

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Famille de métiers Education, animation et jeunesse >

Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire Horaires de travail : 36h00 hebdomadaires + RTT Descriptif de l'emploi La ville de MONTEUX (+13 000 habitants – membre de Communauté d’agglomération Les Sorgues du Comtat)

Un directeur de crèche (h / f) à temps complet

Cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants Missions / conditions d'exercice Au sein de la direction de la Petite Enfance, l’éducateur ou l’éducatrice de jeunes enfants sera chargé(e) :

De la direction de l’un des établissements d’Accueil du jeune Enfant de la commune :

• Assurer la gestion administrative et financière en lien avec la hiérarchie
• Elaborer et piloter le projet d’établissement en respectant le cadre des missions de

l’institution et de la législation

• Appliquer le règlement de fonctionnement et le cadre réglementaire, garantir la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité.

Coordonner et gérer l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants :

• Management de la structure et de l’équipe
• Dynamiser l’équipe autour du projet d’établissement et encourager les projets pédagogiques.
• Gestions des plannings, des réunions d’équipe
• Constituer le dossier de l’enfant et assurer la facturation
• Repérer et réguler les conflits

Organiser l’accueil et la prise en charge de l’enfant :

• Concevoir, organiser, adapter, animer et encadrer des activités éducatives
• Venir en soutien à l’équipe, notamment en cas d’absence
• Accompagnement de la famille
• Veiller au suivi des soins et à la surveillance paramédicale en collaboration avec le référent technique infirmier et le référent santé et accueil inclusif Profils recherchés Vous justifiez d'une expérience significative ( 3 ans) dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e)

Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes.

Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, et pour votre faculté d'écoute.

Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.

Savoir-faire :

• Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l’organisation du service
• Rapidité d’exécution
• Faculté d’adaptation
• Respect du secret professionnel et de devoir de réserve

Savoirs :

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissances comptables, administratives et juridiques liées aux fonctions exercées
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
• Connaissances des techniques d’animation de jeux et activités de jeunes enfants

Savoir-être :

• Rigueur et sens des responsabilités
• Aptitudes au travail à l’équipe, à la communication, à l’échange
• Aptitudes managériales, d’animation d’équipe et de réunion
• Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents
• Souplesse, patience et maîtrise de soi
• Etre rigoureux, calme, chaleureux et accueillant
• Discrétion
• Sens du service public

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