TRAVAILLEUR SOCIAL F/H H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'hébergement d'urgence à Paris recherche un Travailleur social F/H en CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'accompagnement social des familles, en assurant leur intégration et autonomie. Le poste nécessite des compétences en écoute et polyvalence, ainsi qu'une formation dans le domaine social. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Prestations

13ème mois

prime vacances

télétravail

CSE (Chèques vacances, cadeaux)

chèques CESU garde d'enfants

forfait « mobilités durables »

Qualifications

• Première expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Ou profils diplômés du social d’un niveau Bac avec une expérience significative.

Responsabilités

• Assurer l'accompagnement social des familles au sein du Centre d'Hébergement d'Urgence.
• Établir un diagnostic social et préconiser des axes d'intervention.
• Rendre compte de l'activité et établir un bilan des actions menées.

Connaissances

Écoute

Polyvalence

Motivation

Formation

Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Assistant de Service Social

Éducateur Spécialisé

Description du poste

Rattaché(e) au Chef d'établissements, nous recherchons un Travailleur social F/H en CDD de 6 mois pour notre hébergement d'urgence de Barbès, structure de type établissements collectifs.

L'hébergement d'urgence vous attire et vous souhaitez travailler auprès d'un public en insertion ?

Qu'est-ce qu'un CHU ? L'hébergement de transition, un CHU (Centre d'Hébergement d'Urgence), est destiné à un public en situation de grande précarité, en situation régulière ou non. Un accompagnement social global est proposé afin de fluidifier les parcours et d'accompagner l'orientation vers une solution de logement adaptée et pérenne.

Votre rôle : Vous assurez l'accompagnement social des familles au sein du Centre d'Hébergement d'Urgence.

Vos missions consisteront plus précisément à :

1. Accompagnement individuel :
2. Etablir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation
3. Préconiser des axes d'intervention de l'accompagnement social en lien avec le diagnostic et les faire évoluer, au besoin
4. Mettre en œuvre l'ensemble des démarches pour favoriser l'intégration dans le logement, l'insertion socio-professionnelle et développer leur autonomie (accès aux droits, aux soins, occupation et gestion du logement, gestion budgétaire, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires
5. Accompagner le parcours résidentiel lorsque le ménage remplit les conditions d'éligibilité au logement autonome : recherche d'un logement auprès des bailleurs, accompagnement aux démarches administratives liées à la demande, au relogement pour sécuriser le parcours

1. Gestion du logement :
2. Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation
3. Travailler avec les hébergés l'entretien et la gestion d'un logement

1. Gestion de l'activité :
2. Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle
3. Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)
4. Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives
5. Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne
6. Représenter et contribuer à l'image de l'entreprise.

Formation & Expérience

• Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE)
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire
• Ou profils diplômés du social d’un niveau Bac avec une expérience significative en accompagnement social

Savoirs & Savoir-Faire

• Connaissance du droit des étrangers ou appétence pour le public réfugié
• Aisance dans l'accompagnement individuel et polyvalence pour l'accompagnement de familles
• Motivation pour la mobilité et le contact direct avec les bénéficiaires à domicile
• Bases en anglais ou autres langues étrangères, notamment des pays de l'Est, souhaitables

Savoir-Être

• Bonne capacité d'écoute et d'échange
• Esprit d'équipe
• Organisation, réactivité, capacité d'adaptation aux situations complexes
• Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est obligatoire.

Nos avantages :

• 13ème mois, prime vacances, télétravail (8 jours/mois si éligible), CSE (Chèques vacances, cadeaux), chèques CESU garde d'enfants, forfait « mobilités durables »

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique
2. Test de personnalité avec restitution lors de l'entretien RH
3. Entretien avec le manager, souvent sur site

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