Infirmier (H / F) - Appartements Thérapeutiques Rodez CDI

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Rodez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé innovant recherche un infirmier motivé pour rejoindre son équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la continuité des soins et la réinsertion sociale des patients. Avec des missions variées, allant du suivi médical à l'accompagnement psychologique, vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Profitez d'un environnement de travail collaboratif, d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs. Rejoignez cette structure qui valorise votre engagement et votre expertise dans le domaine de la santé.

Prestations

Mutuelle

Restauration d’entreprise

Prévoyance

Épargne retraite

Compte Épargne Temps

Comité Social et Économique

Qualifications

• Diplôme d'Infirmier D.E et inscription à l’Ordre National des Infirmiers requis.
• Capacité d’analyse et maîtrise des techniques d’entretien essentielles.

Responsabilités

• Suivi médico-infirmier et psychologique axé sur la participation du patient.
• Accompagnement à la vie sociale et soutien à l’autonomie des patients.

Connaissances

Capacité d’analyse

Maîtrise des techniques d’entretien

Connaissance de la psychopathologie

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à faire évoluer ses pratiques

Formation

Diplôme Infirmier D.E

Inscription à l’Ordre National des Infirmiers

AFGSU 2

Outils

Outils informatiques liés aux soins

Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :

• Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l'Aveyron.

Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l'ensemble du département, ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).

• Le médico-social avec un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d'accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d'aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l'Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, ainsi que les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l'Association hospitalière Sainte-Marie, une organisation à but non lucratif créée en 1974, basée à Chamalières. Acteur de l'innovation sociale, le groupe rassemble près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie environ 5 600 professionnels dans les domaines sanitaire, médico-social et social, prenant en charge plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Avantages : Mutuelle, Restauration d’entreprise, Prévoyance, Épargne retraite, Comité Social et Économique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de la famille, etc.).

Sous la responsabilité du Cadre de Santé d’Unité, vous travaillerez en binôme avec un autre infirmier. Les appartements thérapeutiques, au nombre de 5, sont situés dans une maison avec des espaces communautaires et un bureau professionnel. Un projet architectural est en cours pour une nouvelle localisation sous la Clinique de BOURRAN en 2026 (Regroupement EMR / AT).

Les patients y ont le statut de personnes hospitalisées et bénéficient d’une présence infirmière intensive (6 jours / 7), permettant des soins polyvalents, individualisés et intensifs, visant à maintenir ou améliorer l’autonomie des patients. Les séjours durent de quelques semaines à quelques mois, avec un contrat d’alliance thérapeutique définissant les objectifs et axes de travail. C’est une étape clé dans le parcours de réhabilitation, offrant une autonomie supervisée tout en étant hospitalisé.

Missions de l’unité

• Permettre la continuité des soins en dehors de la structure hospitalière, tout en préparant la réinsertion sociale, familiale ou professionnelle.
• Offrir un espace thérapeutique intégré à la ville, permettant d’évaluer la capacité d’autonomie.
• Donner au patient la possibilité d’acquérir un certain degré d’autonomie pour vivre en dehors d’une structure hospitalière.
• Maintenir ou favoriser l’acquisition de repères temporo-spatiaux pour une intégration sociale progressive.

VOTRE MISSION

Conformément aux articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique, et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé, dans le cadre de la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement :

B. Missions et activités du poste

Cette unité est assimilée à une unité d'hospitalisation à temps complet.

En accord avec la démarche qualité et gestion des risques :

Après un processus d’admission établissant le lien soignant et le contrat thérapeutique, le soignant, en tenant compte de la polyvalence et de la collaboration, propose un étayage comportant plusieurs volets :

• Suivi médico-infirmier et psychologique axé sur la participation du patient.
• Approches thérapeutiques spécifiques, individuelles et collectives, visant à améliorer les habiletés sociales et relationnelles : ateliers, groupes de discussion, projets communautaires.
• Accompagnement à la vie sociale et/ou professionnelle, en cohérence avec le projet de vie.
• Soutien à l’autonomie : déplacements, alimentation, hygiène, pour favoriser le maintien à domicile avec une meilleure qualité de vie.

Une collaboration étroite avec l’équipe de l’EMR, du CRPS, d’autres professionnels et partenaires du sanitaire, médico-social et associatif est requise.

Activités de soins

Fonctions spécifiques

Le travail en autonomie est essentiel. Vous réaliserez des interventions dans les appartements : suivi, accompagnement, soutien, et établirez une relation de confiance avec le patient et son entourage. Vous recueillerez, analyserez, synthétiserez les informations pour assurer la continuité des soins, évaluerez l’état de santé et l’autonomie, conseillerez et éduquerez le patient et son entourage, et réaliserez des entretiens thérapeutiques. La préparation et l’administration des traitements, y compris les injections retard, font partie de vos responsabilités. Vous animerez des actions d’éducation à la santé, participerez aux réunions cliniques et de synthèse, et serez garant de la tenue du dossier patient. La surveillance permanente et la veille sanitaire sont également attendues.

Fonctions polyvalentes

Vous contribuerez à l’optimisation des habiletés cognitives et sociales par des soins de remédiation, et participerez à l’animation de la vie communautaire, sociale, professionnelle et culturelle, en lien avec l’EMR et le CRPS.

Fonction communication

Vous participerez au travail de réseau avec les structures sanitaires et médico-sociales, en respectant la confidentialité, et à la réflexion sur le projet CIRA en équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez une communication efficace avec votre hiérarchie, le corps médical et votre équipe.

Votre futur poste

• Type d’emploi : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT, 14 jours fériés, 39 h/semaine ou 78 h en quatorzaine, avec une présence 6 jours sur 7 sauf dimanches et jours fériés.
• Statut : Non cadre
• Salaire : Rémunération brute mensuelle entre 2 630 € et 3 400 €, selon la Convention collective nationale 31/10/1951, l’expérience, incluant les indemnités Ségur et la reprise d’ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions.

Avantages

• Compte Épargne Temps
• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Épargne retraite
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Économique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière aux activités sportives familiales, etc.)

Votre profil

• Diplôme : Infirmier D.E
• Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)
• AFGSU 2

Compétences et ressources :

• Capacité d’analyse, d’organisation, de décision, sens des responsabilités
• Capacité d’anticipation, observation, initiative
• Maîtrise des techniques d’entretien et de relation d’aide
• Maîtrise de soi pour gérer les situations de crise
• Connaissance de la psychopathologie, techniques d’entretien et de médiation
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à faire évoluer ses pratiques selon les évolutions législatives et techniques
• Participation aux formations
• Maîtrise des outils informatiques liés aux soins
• Aptitudes pédagogiques
• Permis B valide, déplacements en véhicule requis pour accompagnements et sorties thérapeutiques
• Engagement dans la démarche de qualité et sécurité des soins