Assistant(e) de Service Social (H/F)

Hôpital Nord Franche-Comté; France; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de la région Bourgogne-Franche-Comté recherche un Assistant de Service Social Hospitalier pour rejoindre son équipe. Vous aurez pour mission d'aider les patients et leurs familles à surmonter des difficultés sociales, en assurant un suivi personnalisé et en collaborant avec divers services. Vous participerez également à l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. Ce poste nécessite un diplôme d'État d'assistant de service social et une expérience d'un an minimum.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le domaine.
• Capacité à analyser et structurer des données.

Responsabilités

• Entretiens avec les patients pour un diagnostic psychosocial.
• Accompagnement des patients et soutien dans les démarches médico-sociales.
• Rédaction de rapports sociaux pour la protection des personnes vulnérables.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Analyser et évaluer les situations

Développer un réseau professionnel

Conduire un entretien d'aide

Assurer une veille sociale

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social

Description du poste

Description

Lieu d'exercice : HNFC, site de Trévenans

VOTRE SERVICE : Pôle Ville Hôpital

Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Cadre supérieur de Pôle, Cadre du Service Social.

Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels, Réseau de partenariat extérieur.

VOS MISSIONS

Le cadre légal de la profession d'Assistant de Service Social Hospitalier est défini par le décret N° 93/652 du 28 mars 1993, repris dernièrement en l'état par le Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière :

• « Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie. »
• « Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. »

Ils ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, en les aidant dans leurs démarches et en informant les services concernés pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils participent à toute action visant à prévenir ou remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales, en assurant la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Certains exercent ces fonctions pour le personnel de l'établissement.

ACTIVITÉS

• Entretiens avec les patients et/ou leurs entourages pour un diagnostic psychosocial.
• Accompagnement des patients et leurs entourages : entretiens d'aide, soutien, démarches médico-sociales.
• Faciliter l'accès aux droits et aux soins.
• Rédaction de rapports sociaux ou de signalements pour la protection des personnes vulnérables.
• Organisation de la sortie hospitalière : retour à domicile ou accueil en établissement adapté.
• Connaissance du réseau partenarial du territoire (90/25/70).
• Participation à l'insertion sociale et professionnelle.
• Transmission d'informations pour la prise en charge du patient.
• Élaboration de projets individuels en équipe pluridisciplinaire.
• Collaboration étroite avec les services de soins.
• Médiation entre acteurs.
• Suivi statistique de l'activité.
• Accueil et tutorat des étudiants.

VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS

• Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS).

APTITUDES

• Capacité d'adaptation.
• Développer un réseau professionnel.
• Analyser et évaluer les situations pour établir un plan d'action.
• Conduire un entretien d'aide.
• Assurer une veille sociale.

OBLIGATIONS

• Secret professionnel.
• Éthique et déontologie professionnelles.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : 1 an(s)

Savoirs et savoir-faire :

• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne.
• Analyser une situation et produire un diagnostic.
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables.
• Développer et gérer des relations interpersonnelles.
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public.
• Mener une enquête sociale.
• Mettre à jour un dossier, une base de données.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Relayer de l'information.
• Sensibiliser un public.

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Gérer son stress.

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social.