Recruter sans CV des Conseillers clientèle par téléphone F/H (CDI)

JR France; Bron; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche des Conseillers clientèle par téléphone pour rejoindre son équipe à Lyon. Les candidats participeront à un processus de recrutement innovant sans CV, avec une formation initiale et des avantages attractifs tels que des primes de performance et une rémunération compétitive.

Prestations

Durée hebdomadaire : 33h45 rémunérées comme 35h

Prime de performance collective jusqu’à 3 400€ bruts annuels

Congés : 31 jours payés + 4 RTT

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

Titres-restaurants d’une valeur de 8.50€

Mutuelle avantageuse + complémentaire santé

Qualifications

• Réussir les 3 tests disponibles.
• Compétences comportementales évaluées.

Responsabilités

• Participer à des ateliers axés sur la Relation client.
• Assurer la continuité des services au sein du centre d'appels.

Description du poste

Recruteur sans CV des Conseillers clientèle par téléphone F/H (CDI), Lyon

Poste : Événement Recrutement sans CV

Cher(e)s Lyonnais(es) à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de l’assurance,

Le Pôle recrutement du Groupe Covéa est heureux d’annoncer de nouvelles sessions de recrutement sans CV : un processus basé sur des ateliers d’une demi-journée axés sur la Relation client, au sein de notre centre d'appels GMF à Lyon - secteur Part-Dieu.

Nous recrutons 12 nouveaux collaborateurs à partir du 8 septembre 2025 en CDI.

Les avantages qui font la différence :

• Durée hebdomadaire : 33h45 rémunérées comme 35h, de 8h00 à 20h00, du lundi au samedi
• Rémunération annuelle fixe à partir de 32 290€, révisée selon l’expérience
• Prime de performance collective jusqu’à 3 400€ bruts annuels
• Prime de participation et d’intéressement selon les résultats du Groupe
• Congés : 31 jours payés + 4 RTT
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Titres-restaurants d’une valeur de 8.50€ (60% pris en charge par l’employeur)
• Avantages CSE dès la prise de poste
• Mutuelle avantageuse + complémentaire santé (prise en charge employeur à 60%)

Une formation initiale de 10 semaines sera proposée sur le site lyonnais, couvrant nos produits GMF, techniques de vente et outils informatiques.

Comment participer ?

Il suffit de remplir deux conditions :

1. Réussir les 3 tests disponibles ici : Lien vers les tests
2. Ne pas déposer votre CV lors de cette offre

Après avoir passé les tests, votre profil sera évalué selon nos critères de compétences comportementales. Si votre profil correspond, vous serez invité(e) à nous rencontrer. Managers et recruteurs sont impatients de vous découvrir !

Covéa est un groupe mutualiste engagé, comprenant les marques MAAF, MMA, GMF et le réassureur PartnerRe. Avec 24 000 collaborateurs, il protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

GMF, premier assureur des agents du service public, s’engage quotidiennement à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés, en valorisant l’écoute, la responsabilité mutuelle et la solidarité. Travailler chez GMF, c’est évoluer dans un environnement où les valeurs humaines priment, avec un fort esprit d’équipe et d’entraide. Faire partie de Covéa, c’est rejoindre un collectif de 21 000 experts dédiés à leurs clients, où chaque challenge renforce notre savoir-faire.