Consultant en ressources humaines (RH) Coordinateur intérim (H / F) (Intérim)

MANPOWER FRANCE; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du secteur aéronautique recherche un Coordinateur intérim passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de sécuriser le recrutement des profils industriels, en collaborant étroitement avec les agences d'intérim et en mettant en œuvre des stratégies de recrutement innovantes. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH transversaux et d'assurer une communication efficace avec les parties prenantes. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise la diversité, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• Plus de 3 ans d'expérience en recrutement, notamment dans le travail temporaire.
• Maîtrise des techniques de sourcing dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Coordonner le recrutement des profils industriels pour l'intérim et CDI.
• Développer des relations avec agences d'intérim et partenaires locaux.
• Assurer une communication active avec toutes les parties prenantes.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Gestion de projets RH

Communication

Organisation

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Poste : Manpower NANTES AERONAUTIQUE recherche pour son client AIRBUS ATLANTIC, un acteur majeur du secteur de l'aéronautique, un Coordinateur intérim (H / F) pour une mission de longue durée en intérim à pourvoir sur le site de Montoir-de-Bretagne.

AIRBUS ATLANTIC est une figure prééminente dans la construction aéronautique et spatiale, réputée pour son innovation et la qualité de ses réalisations. Votre rôle sera de sécuriser le recrutement des profils industriels, tant pour l'intérim que pour des recrutements externes en CDI.

Vous serez amené(e) à coordonner et piloter les besoins en intérim.

• Intégrer le département Ressources Humaines en charge du recrutement et de la gestion de l'intérim.
• Développer des relations privilégiées avec les agences d'intérims partenaires, le fournisseur en charge du recrutement intérim, et les partenaires locaux. Être force de proposition pour la mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes.
• Assurer une communication active et opportune avec toutes les parties prenantes.
• Contribuer à alimenter régulièrement les reportings pour assurer un pilotage local efficace.

Des déplacements professionnels ponctuels sur différents sites en France sont à prévoir (fréquence trimestrielle).

Qualifications requises :

• Diplôme spécialisé en Ressources Humaines.
• Expérience (> 3 ans) en recrutement, notamment dans l'environnement du travail temporaire, avec maîtrise des techniques de sourcing dans un univers industriel.
• Expérience en gestion de projets RH transversaux et animation d'équipe multi-fonctions (MFT).
• Capacité d'adaptation, aisance rédactionnelle, maîtrise des canaux de recrutement actuels, organisation et pugnacité.

Manpower s'engage en faveur de la diversité et étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.