Recruter sans CV des Conseillers clientèle par téléphone F/H (CDI)

JR France; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe mutualiste recherche des Conseillers clientèle par téléphone pour rejoindre son centre d'appels à Lyon. Ce poste en CDI offre une rémunération compétitive, des primes de performance et une formation initiale complète. Les candidats sont invités à participer à un processus de recrutement sans CV, mettant l'accent sur les compétences relationnelles.

Prestations

Prime de performance collective

31 jours de congés payés + 4 RTT

Prise en charge à 75% des transports

Titres restaurants

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• Aucune expérience requise, formation de 10 semaines fournie.
• Capacité à réussir les tests de compétences comportementales.

Responsabilités

• Assurer la relation client par téléphone.
• Participer aux ateliers de formation sur site.

Connaissances

Relation client

Techniques de vente

Description du poste

Recruter sans CV des Conseillers clientèle par téléphone F/H (CDI), Caluire-et-Cuire

Poste : Evènement de recrutement sans CV

Cher(e)s Lyonnais(es), à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de l’assurance,

Le Pôle recrutement du Groupe Covéa est heureux d’annoncer de nouvelles sessions de recrutement sans CV : un processus basé sur des ateliers d’une demi-journée axés sur la relation client, au sein de notre centre d'appels GMF à Lyon - secteur Part-Dieu.

Nous recrutons 12 nouveaux collaborateurs à partir du 8 septembre 2025 en CDI.

Les avantages :

• Durée hebdomadaire : 33h45 rémunérées comme 35h, avec une amplitude horaire de 8h00 à 20h00, du lundi au samedi.
• Rémunération annuelle fixe à partir de 32 290€, réévaluée selon l’expérience.
• Prime de performance collective pouvant atteindre 3 400€ bruts annuels.
• Prime de participation et d’intéressement en lien avec les résultats du Groupe.
• Congés : 31 jours payés + 4 RTT.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,50€, pris en charge à 60% par l’employeur.
• Avantages CSE dès la prise de poste.
• Mutuelle avantageuse + régime complémentaire santé (prise en charge de 60% par l’employeur).

Pour faciliter votre intégration, une formation initiale de 10 semaines sera dispensée sur site à Lyon, couvrant nos produits GMF, techniques de vente et outils informatiques.

Comment participer ?

Il suffit de :

1. Réussir les 3 tests disponibles ici : lien vers les tests
2. Ne pas déposer votre CV pour cette offre.

Après les tests, votre profil sera évalué selon nos critères de compétences comportementales. Si votre profil correspond, vous serez invité(e) à nous rencontrer. Managers et recruteurs sont impatients de vous découvrir !

N’hésitez pas, lancez-vous !

Covéa est un groupe mutualiste engagé, comprenant les marques MAAF, MMA, GMF, et le réassureur PartnerRe.

Avec 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France, et est un acteur économique majeur des territoires.

Rejoignez le leader de l’assurance et contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

GMF, premier assureur des agents du service public, s’engage quotidiennement à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés. Notre groupe valorise des métiers variés, centrés sur l’écoute, la responsabilité mutuelle et la solidarité.

En rejoignant GMF, vous choisissez un employeur qui valorise la confiance, l’évolution et les valeurs humaines. L’esprit d’équipe et d’entraide sont au cœur de notre quotidien. Faire partie du groupe Covéa, c’est intégrer un collectif de 21 000 experts dédiés à leurs clients et sociétaires, et relever chaque jour de nouveaux défis pour renforcer notre savoir-faire.