Acheteur technique/projet F/H

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des données recherche un Acheteur technique/projet pour optimiser la gestion des achats indirects. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie Achats, tout en collaborant avec divers services. Ce poste requiert un diplôme Bac+5 et une expérience confirmée, ainsi que des compétences en négociation et en analyse de données.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 avec expérience confirmée en Achats.
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils ERP.
• Anglais niveau B2 indispensable.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d’achats Indirects, notamment dans les catégories FM, MRO et Security.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie Achats alignée avec les objectifs de l’entreprise.
• Piloter la relation fournisseur pour améliorer la performance.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Leadership

Communication

Analyse de données

Négociations

Contractualisation

Esprit analytique

Esprit synthétique

Formation

Bac+5 (École de Commerce, Mastère, Ingénieur, Finance, Supply Chain)

Outils

Excel

Outils bureautiques

ERP

Description du poste

Acheteur technique/projet F/H, île-de-france

Brink’s utilise une plateforme centrée sur les données pour automatiser la prise de décision afin d'offrir un service supérieur à nos clients. La modernisation de Brink’s en France met l’accent sur l’automatisation et la conformité du traitement des données. Pour accompagner cette transformation, Brink’s recrute un Acheteur Facilities & Security pour optimiser la gestion des données Achats, avec des enjeux importants d’amélioration et d’efficacité opérationnelle et stratégique.

Rattaché à la Responsable Achats France, l’Acheteur gère un portefeuille d’achats Indirects, notamment dans les catégories FM (Facility Management), MRO (Maintenance, Repair and Operations) et Security. Il intervient sur l’ensemble du périmètre de la filiale française, en lien avec divers services tels que la Direction des Opérations, la Direction Technique, la Direction de la Sécurité, les Services Généraux, la Direction Juridique, la Direction des Projets, les Business Units, ainsi que le siège social.

Principales missions :

1. Intégrer l’équipe en pleine transformation tout en garantissant le respect de la Politique Achats auprès des interlocuteurs internes.
2. Définir et mettre en œuvre une stratégie Achats alignée avec les objectifs de l’entreprise. Gérer le cycle complet d’achats, élaborer un plan de réduction des coûts, rationaliser le panel fournisseurs, rédiger les cahiers des charges, piloter les appels d’offres, analyser, négocier et contractualiser, et déployer des accords tarifaires.
3. Élargir le périmètre d’intervention et augmenter le volume de dépenses gérées.
4. Élaborer, mettre en place et suivre la politique Achat pour la catégorie en charge (cartographie, évaluation fournisseurs, risques et opportunités).
5. Développer une stratégie sur 3 ans pour les portefeuilles gérés.
6. Piloter la relation fournisseur pour améliorer la performance et assurer une veille économique des marchés.
7. Construire et développer la stratégie RSE.
8. Gérer le reporting Achats à l’aide des outils internes, analyser, consolider et communiquer les données achats (dépenses, gains, KPI).
9. Mettre en place une communication régulière avec les parties prenantes pour piloter et suivre les projets, favoriser l’adhésion.
10. Veiller au respect de l’obligation de vigilance.
11. Participer à la construction budgétaire et aux prévisions d’achats.

Ces missions, susceptibles d’évoluer, ne sont pas exhaustives.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 (École de Commerce, Mastère, Ingénieur, Finance, Supply Chain) avec une première expérience confirmée en Achats.
• Rigueur, autonomie, proactivité, leadership et bonnes capacités de communication.
• Appétence pour le traitement et l’analyse de données.
• Maîtrise des techniques d’Achats (économies, négociations, contractualisation).
• Fort esprit analytique et synthétique.
• Excellente maîtrise d’Excel, des outils bureautiques et ERP.
• Anglais parlé, lu et écrit (niveau B2) indispensable.