Stagiaire Assistant Chef de Marque

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur des spiritueux recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Marques pour un stage de 6 mois. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein du département Marketing, contribuant à des missions variées comme l'analyse de marché, la gestion de marque, et le développement d'outils de visibilité. Ce stage vous offre une belle opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant.

Prestations

Rémunération attractive

Deux jours d'absence autorisés et rémunérés

Opportunité de développement

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4 minimum en école de commerce ou équivalent.
• Motivé(e) à évoluer dans le marketing.

Responsabilités

• Analyser les données des panels distributeurs et consommateurs.
• Assurer la gestion quotidienne de la marque.
• Développer des outils de visibilité en caves, GMS, CHR.

Connaissances

Analyse chiffrée

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Bac +4 en école de commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Stagiaire Assistant Chef de Marque, Paris

William Grant & Sons

William Grant & Sons France, un des leaders français de la distribution de vins et spiritueux, recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Marques – The Balvenie / Glenfiddich (H/F) pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2025. C’est une société familiale indépendante écossaise qui distille et distribue du scotch whisky et d’autres spiritueux.

Pour ce stage, tu intégreras notre filiale William Grant & Sons France, au sein du département Marketing, dans une équipe dynamique et bienveillante, qui te donnera l’opportunité de développer tes compétences, de briller et de t’épanouir. Les Chefs de Marques s’attacheront à mettre en avant ton potentiel.

L'assistant(e) chef de marques contribue à la mise en place d’activations et d’outils de visibilité dans les réseaux de distribution des marques (caves, établissements, GMS). Il/elle assure la gestion quotidienne de la marque : analyse du marché, des concurrents et de la marque, en gardant en tête le positionnement du produit, propose des solutions pour ajuster le plan de marque si nécessaire, et suit le budget marketing. Il/elle aide également le chef de marques à mettre en place des campagnes publicitaires, événements, activations liées aux relations publiques, etc.

Les principales missions durant ce stage seront :

1. Analyser les données des panels distributeurs (Nielsen, Stats grossistes et Métro) et consommateurs (Kantar), ainsi que les données de ventes internes.
2. Suivre et analyser l’activité concurrentielle, dans l’industrie du whisky mais aussi au sens plus large, dans l’industrie du luxe.
3. Assurer la gestion quotidienne de la marque.
4. Assurer l’interface avec les équipes internes (internationales) et externes.
5. Développer des outils de visibilité en caves, GMS, CHR : PLV, vitrines, bannières digitales, argumentaires pour la force de vente, plaquettes et fiches produits.
6. Participer à l’élaboration des plans promotionnels.
7. Contribuer à la gestion des Relations Publiques, Presse & Événementiel : élaborer des briefs agences et suivre opérationnellement ces projets.
8. Participer à la mise à jour et la refonte du site internet, en challengeant la ligne éditoriale.

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre évolution, des besoins de l’équipe et des projets en cours.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Bac +4 minimum en école de commerce ou équivalent universitaire.
• Motivé(e) à évoluer dans le marketing.
• Maîtrise impérative des outils informatiques (Excel, PowerPoint).
• À l’aise avec l’analyse chiffrée et en anglais.
• Autonome(e), rigoureux(se), avec une attention aux détails.
• Qualités relationnelles fortes.
• Une première expérience en marketing, une curiosité pour l’industrie des spiritueux et une sensibilité au luxe seraient un plus.

Nous offrons :

• Une rémunération attractive selon votre niveau d’études.
• Deux jours d’absence autorisés et rémunérés pendant le stage.
• Une opportunité de développement dans une entreprise qui valorise ses stagiaires, nos talents de demain.