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Alternance RH - HR & Recruitment Assistant - M / F

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EUR 40 000 - 80 000

Temps partiel

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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Médecin du Travail pour rejoindre son équipe dynamique à Cherbourg. Ce rôle crucial implique la mise en œuvre de stratégies de santé au travail, la gestion d'une équipe médicale, et la collaboration avec divers acteurs pour assurer la santé et le bien-être des employés. Avec un engagement envers la prévention des risques professionnels, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des conditions de travail. Si vous êtes passionné par la santé au travail et désireux de faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Expérience en santé au travail et gestion d'équipe médicale.
  • Compétences en prévention des risques et suivi des expositions professionnelles.

Responsabilités

  • Organiser des activités pour favoriser le travail collectif.
  • Évaluer annuellement les compétences de l'équipe médicale.

Connaissances

Prévention des risques professionnels
Évaluation des compétences
Organisation du travail collectif

Formation

Diplôme de Médecin

Description du poste

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Manager • Évreux

Dernière mise à jour: il y a 14 heures

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Description de poste

Descriptif du poste

ENEDIS-GRDF recrute

MEDECIN du TRAVAIL H / F CHERBOURG / ST LO

CDI - Temps partiel

Mettez vos talents au profit d’Enedis et GRDF pour renforcer la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés. Tout savoir sur nos entreprises : et

Et si votre nouveau challenge professionnel commençait chez Enedis GRDF ?

L’ENVIRONNEMENT

Au sein des services de santé au travail d'Enedis et de GRDF, travaillant 12 heures par semaine, vous conduisez les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale d’environ 520 salariés avec le soutien d’une infirmière. Le cabinet médical est situé à Cherbourg. Des déplacements seront à assurer au cabinet de St Lô, voire Alençon.

LE POSTE

Vous organisez les activités pour favoriser le travail collectif avec les employeurs (Direction, RRH, Préventeurs), le médecin conseil et contrôle, le service social du travail ainsi que les représentants du personnel. Vous participez au suivi et contribuez à la traçabilité des expositions professionnelles ainsi qu'à la veille sanitaire. Vous favorisez le partage d’expérience et des pratiques.

En tant que manager de l’équipe médicale, vous évaluez annuellement les compétences professionnelles de l’infirmière.

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