Alternant - Chargé(e) de projets digitaux F/H

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bordeaux recherche un Alternant Chargé de projets digitaux. Le candidat idéal aura un Bac +2/3 et une passion pour la digitalisation. Ce poste offre une expérience précieuse dans la gestion de projets digitaux et l'accompagnement des collaborateurs.

Prestations

Rémunération sur 13.3 mois

Participation et intéressement

Plan d’épargne entreprise

Accès à de nombreuses aides

Parcours de formation adaptés

Qualifications

• Expérience préalable en stage ou alternance sur un poste similaire.
• Capacité à monter rapidement en compétences sur les outils.

Responsabilités

• Gestion de projet et conduite du changement sur le digital.
• Accompagner les collaborateurs dans la digitalisation de leurs métiers.
• Promouvoir la culture digitale au sein de la région.

Connaissances

Gestion de projet

Rédaction

Autonomie

Prise d’initiative

Formation

Bac +2/3

Description du poste

Alternant - Chargé(e) de projets digitaux F/H, Bordeaux

Bordeaux, France

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Eiffage Construction connaît une bonne dynamique, ponctuée de belles réussites. Ses valeurs partagées, ses axes stratégiques et son agilité lui ont permis de renforcer ses expertises métier et ses engagements en faveur de la transition écologique.

Les opportunités sont nombreuses et couvrent une variété de domaines d’activité : la construction, l'immobilier, les méthodes, les études, les fonctions commerciales et support.

Poste : Alternant – Chargé de projets digitaux F/H

Type de contrat : CDI – Bordeaux (33)

Contrat : d'apprentissage sur 1 ou 2 ans

Vos missions principales

• Gestion de projet et conduite du changement sur le digital au sein de l’entreprise (accompagnement collaborateurs, promotion de la culture numérique, déploiement de solutions digitales)
• Accompagner les collaborateurs dans la digitalisation de leurs métiers et identifier en continu les nouveaux besoins et opportunités
• Promouvoir la culture digitale au sein de la région
• Participer au déploiement des projets digitaux
• Suivre le démarrage des chantiers
• Aider au maintien et à la gestion du parc informatique
• Mettre à jour le portail régional et gérer les SharePoint

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et souhaitez intégrer une école de commerce/management, marketing, digital, avec, idéalement, une expérience préalable en stage ou alternance sur un poste similaire.

Vous disposez de qualités rédactionnelles et de bases en gestion de projet. La capacité à monter rapidement en compétences, notamment sur les outils, ainsi que l’autonomie et la prise d’initiative, seront fortement appréciées.

Les avantages à nous rejoindre

Rémunération sur 13.3 mois, participation et intéressement, plan d’épargne entreprise attractif (dont l’actionnariat salarié), accès à de nombreuses aides (logement, mutuelle), et parcours de formation adaptés.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la diversité et à l’inclusion, nous accueillons tous les talents, y compris les personnes en situation de handicap.