Chargé(e)RH en Alternance – Master (12 à 24mois) Alternance / Apprentissage H/F

JR France; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) RH en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Ce poste offre une immersion complète dans la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, l'administration RH, et la formation. Les candidats auront l'opportunité de travailler au sein d'une équipe expérimentée, bénéficiant d'un mentorat quotidien. Ce rôle est idéal pour les étudiants en Master souhaitant se spécialiser dans la gestion RH, tout en contribuant à des projets innovants dans un environnement en pleine croissance. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et faire la différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Mentorat quotidien

Indemnisation légale

Immersion complète dans la gestion RH

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH / Gestion des organisations.
• Première expérience dans un organisme de formation ou un CFA appréciée.

Responsabilités

• Sourcing sur LinkedIn et organisation des entretiens.
• Gestion des conventions de formation et suivi des plannings.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'organisation

Confidentialité

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

PackOffice

WeRecruit

Lucca

Digiforma

Description du poste

Chargé(e)RH en Alternance – Master (12 à 24mois) Alternance / Apprentissage H/F, vélizy-villacoublay

Recrutement & intégration : sourcing sur LinkedIn, présélections, organisation des entretiens, rédaction des contrats (apprentissage, professionnalisation, CDD/CDI) et suivi des périodes d’essai.

Administration RH & alternance : montage des dossiers OPCO, gestion des conventions de formation, suivi des absences et des plannings apprentis, mises à jour SIRH.

Formation & Qualité : contribution au plan de développement des compétences internes, participation à la conformité Qualiopi et aux audits, veille sur les obligations réglementaires OF/CFA.

Communication RH : animation de la page LinkedIn Carrière et de la newsletter interne, organisation des événements d’intégration.

Projets transverses : déploiement d’un nouveau SIRH, baromètre QVT, actions RSE, ateliers sur la marque employeur.

Vos missions

• Recrutement & intégration : sourcing sur LinkedIn, présélections, organisation des entretiens, rédaction des contrats (apprentissage, professionnalisation, CDD/CDI) et suivi des périodes d’essai.

• Administration RH & alternance : montage des dossiers OPCO, gestion des conventions de formation, suivi des absences et des plannings apprentis, mises à jour SIRH.

• Formation & Qualité : contribution au plan de développement des compétences internes, participation à la conformité Qualiopi et aux audits, veille sur les obligations réglementaires OF/CFA.

• Communication RH : animation de la page LinkedIn Carrière et de la newsletter interne, organisation des événements d’intégration.

• Projets transverses : déploiement d’un nouveau SIRH, baromètre QVT, actions RSE, ateliers sur la marque employeur.

Profil recherché

• Étudiant(e) en MasterRH / Gestion des organisations / Management des ressources humaines.

• Un intérêt dans le secteur ou une première expérience (stage, job étudiant) dans un organisme de formation ou un CFA est très appréciée: compréhension des contrats d’apprentissage, relation OPCO, suivi Qualiopi, etc.

• Aisance relationnelle, sens de la confidentialité, capacité d’organisation.

• Maîtrise PackOffice; la connaissance d’un ATS ou d’un SIRH (WeRecruit, Lucca…), Digiforma est un plus.

Ce que nous offrons

• Contrat d’apprentissage (12 ou 24mois), rythme 3 semaines/ 1 semaines (idéal).

• Indemnisation légale

• Mentorat quotidien par le Directeur, le ResponsableFormation et le Responsable Commercial, immersion complète dans la gestion RH d’un OF/CFA en croissance.

Démarrage : ASAP

DigitalHouseAcademy, organisme de formation (OF) et centre de formation d’apprentis (CFA) dédié aux métiers du numérique et de l’industrie4.0, ouvre une alternance RH pour la rentrée d’octobre2025. Idéal pour un(e) étudiant(e) de Master1 ou2 souhaitant se spécialiser dans la gestion RH avec une composante gestion de la formation d’un OF/CFA.

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.