CHARGE(E) DE COORDINATION ET DE DEVELOPPEMENT ENFANCE – ANIMATION DE LA VIE SOCIALE

TN France; Grand Est; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the Grand Est region is seeking a Charge(e) de Coordination et de Développement Enfance. The role involves coordinating activities for children, developing partnerships, and ensuring quality social services. Ideal candidates will have a background in social animation and strong communication skills. Join a dynamic team focused on enhancing community life and supporting families.

Qualifications

• Knowledge of child development (3-12 years).
• Experience in partnership development and family relations.

Responsabilités

• Coordinate actions for children aged 3-12 years.
• Develop partnerships with associations.
• Propose new projects and manage them.

Connaissances

Communication

Teamwork

Active Listening

Social Inclusion

Formation

BPJEPS animation sociale

BPJEPS loisirs tout public

Description du poste

CHARGE(E) DE COORDINATION ET DE DEVELOPPEMENT ENFANCE – ANIMATION DE LA VIE SOCIALE, Bas-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Animateur

Détails complémentaires

• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Non
• Rémunération indicative : Grille FPT Animateur

Description de l'emploi

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (habitants), à 45 mn de Strasbourg. Elle offre une qualité de vie appréciée, située en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, avec un patrimoine historique et naturel riche.

Ce territoire de projets, en plein développement avec 130 agents, exerce de nombreuses compétences. Dans ce contexte dynamique, elle recrute un(e) chargé(e) de coordination et de développement enfance – animation de la Vie Sociale.

Missions / conditions d'exercice

1. Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles :
   • Faire un état des lieux de l’offre d’accueil sur le territoire ;
   • Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social ;
   • Savoir proposer de nouvelles offres pour compléter celles existantes ;
2. Coordination des actions en direction du public enfance (3-12 ans) :
   • Assurer la promotion des actions proposées ;
   • Veiller à la complémentarité des actions en termes d’offres et de calendrier ;
   • Tenir un calendrier annuel des manifestations ;
3. Accompagnement du réseau des associations organisatrices d'Accueils Collectifs de Mineurs :
   • Développer des partenariats ;
   • Conseiller juridiquement et pratiquement les associations ;
4. Suivi de la Délégation de Service Public des Accueils de Loisirs Périscolaires :
   • Vérifier la bonne application de la convention ;
   • Organiser des rencontres avec le délégataire ;
5. Coordination et animation de projets :
   • Proposer de nouveaux projets ;
   • Endosser le rôle de chef(fe) de projet : animer, coordonner, fédérer, communiquer, proposer ;
6. Accompagnement et développement d'Espaces de Vie Sociale :
   • Travailler autour de l’inclusion sociale et la sociabilisation pour lutter contre l’isolement ;
   • Développer des liens sociaux et la cohésion sociale pour favoriser le mieux vivre ensemble ;

Le travail s'effectue en étroite collaboration avec les services « Petite Enfance - parentalité », la Maison de la Famille et l’Espace France Services.

Profils recherchés

Compétences attendues :

• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 3 à 12 ans ;
• Développement de partenariats, animation des relations avec familles et associations ;
• Connaissance de la législation relative à l’accueil des mineurs ;
• Capacité à travailler par projet ;
• Maîtrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
• Maîtrise des règles éducatives principales ;
• Travail en équipe, ouverture d'esprit ;
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique ;
• Qualités relationnelles.

Diplômes :

• BPJEPS animation sociale ou BPJEPS loisirs tout public ou équivalent ;
• Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée.