Chef de projets électroniques embarqués (H/F)

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur spatial recherche un Chef de projets électroniques embarqués à Toulouse. Vous serez responsable de la gestion de projets complexes, en collaboration avec des équipes internes et des clients, tout en garantissant la qualité et le respect des délais. Ce poste offre des opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et convivial.

Prestations

Plan d’épargne entreprise

Remboursement de 50% des abonnements transport

Partenariat avec Action’Logement

Évènements festifs et environnement convivial

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes dans le secteur spatial.
• Autonomie dans la gestion du cycle de vie des équipements électroniques.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux.
• Communiquer régulièrement avec le client et établir un prévisionnel du projet.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Négociation

Formation

Ingénieur(e) électronique

Outils

Pack Office

MS Project

PowerPoint

Visio

Description du poste

Chef de projets électroniques embarqués (H/F), Toulouse

EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial.

Grâce au savoir-faire de nos 180 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et des stations spatiales.

Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre.

Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements.

Cette exigence de qualité passe par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante d’amélioration des conditions de travail et l’instauration d’un environnement propice à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Poste ouvert : Chef de projets électroniques embarqués (H/F)

Au sein de notre service gestion de projet, vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes.

En tant que chef de projet, vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux et de mener de A à Z l'ensemble de nos activités.

Vous vous appuierez sur les équipes internes pour les différentes phases de développement (conception, fabrication, essais…).

Vos principales responsabilités seront :

1. S'approprier la RAO et le contrat du projet, élaborer le plan de management, planifier le projet, distribuer les activités internes/externes et coordonner l’équipe projet ;
2. Communiquer régulièrement avec le client, déterminer les interfaces EREMS pouvant communiquer avec le client (qui, quand, quoi, comment) et valider les informations à transmettre ;
3. Établir un prévisionnel du projet en termes de ressources humaines et matérielles, et réaliser un reporting à la Direction Projet ;
4. Identifier les évolutions du périmètre contractuel, négocier et piloter les avenants associés (Change Notice) ;
5. Autoriser la mise en œuvre des modifications de spécifications ;
6. Identifier et gérer les risques et actions associées ;
7. Élaborer et piloter le plan de développement du projet en conformité avec le processus : déclencher le démarrage des activités, valider leur finalisation et les factures associées ;
8. Identifier les risques et opportunités liés au projet et les piloter ;
9. Vérifier et approuver les documents livrables du projet, superviser leur gestion ;
10. S'assurer que le niveau de qualité du produit est conforme aux exigences du contrat, en collaboration avec le responsable AP du projet ;
11. Piloter l'archivage et la clôture du projet conformément au processus (Rex) ;
12. Valider ou établir les Cahiers des Charges (CdC) des sous-traitants, les consulter, valider leur choix, puis déclencher les achats et investissements liés au projet ;
13. S'assurer de la conformité de la prestation liée à la commande envers les fournisseurs et valider leurs factures ;
14. Piloter les sous-traitants clés (STB, SOW, Contrat, Change Request, négociation de la Change Notice) ;
15. Identifier les opportunités de marché et les communiquer à la direction de projets ;
16. Participer et/ou mener des actions d'amélioration continue du processus "Réaliser et piloter les projets" ;
17. Avoir la possibilité de participer à l'intégration et la formation des nouveaux embauchés aux méthodes, techniques et processus internes ;
18. Participer aux RAO selon les besoins.

Profil recherché :

Ingénieur(e) électronique de formation, passionné(e) par les techniques électroniques et spatiales, vous mettez vos compétences de gestion de projet au service des équipes internes et de vos clients.

Vous avez une expérience solide (minimum 5 ans) en gestion de projets complexes dans le secteur spatial, démontrant votre leadership et vos capacités de communication.

• Expérience dans la planification et le développement d’équipements électroniques spatiaux, avec capacité d’adaptation en tenant compte des risques et opportunités ;
• Gestion de contrats et d’avenants ;
• Anticipation des risques et opportunités de projets ;
• Maîtrise des outils de gestion de projets (Pack Office, MS Project, PowerPoint, Visio...) ;
• Excellentes compétences en synthèse, prise de décision, communication et négociation ;
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Autonomie dans la gestion du cycle de vie et de la chaîne de valeur des équipements électroniques, avec vocabulaire technique maîtrisé.

• Envoyez votre CV via notre site ou notre site carrière ;
• Premier entretien téléphonique avec le recruteur (environ 20 min) ;
• Entretien en présentiel avec la responsable de pôle et un responsable recrutement, si retenu.

Avantages chez EREMS :

• Plan d’épargne entreprise ;
• Remboursement de 50% des abonnements transport ;
• Partenariat avec Action’Logement ;
• Évènements festifs et environnement convivial.

EREMS s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité hommes-femmes et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si vous êtes motivé par l’idée d’intégrer une entreprise innovante en France, rencontrons-nous !