Juriste affaires sociales en CDD 12 mois F/H

AXA en France; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA Banque is seeking a legal advisor to support HRBP and managers with legal queries, manage disciplinary cases, and contribute to negotiations. The ideal candidate has a Bac+5 in Labor Law and 3-5 years of experience, particularly in banking. Join a leading company committed to employee welfare and flexible working arrangements.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique

28 jours de congés payés

Formules de travail à temps partiel

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur bancaire.
• Maîtrise opérationnelle du droit du travail.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur les questions juridiques.
• Assurer la veille juridique et réglementaire.
• Organiser des sessions de formation sur le droit du travail.

Connaissances

Droit Social

Droit du Travail

Aisance relationnelle

Rédaction

Formation

Bac+5 en Droit Social

Description du poste

Description

Au sein de l'équipe Relations sociales de la DRH d'AXA Banque, vos missions principales seront les suivantes :

1. Être l’interlocuteur des HRBP (CRH) et des managers sur les questions juridiques, réaliser des recherches nécessaires et les restituer sous forme de synthèse afin de proposer des solutions concrètes à leurs sollicitations,
2. En relation étroite avec les CRH, conseiller les managers dans l’élaboration et la gestion des dossiers individuels disciplinaires voire au suivi des contentieux en lien avec notre avocat,
3. A la demande de notre Juriste Conseil, contribuer activement aux sujets faisant l’objet de négociations (animation de groupes de travail, élaboration des supports de présentation aux OS, rédaction des accords, formalisation du dépôt à la DRIETS…), ainsi qu’aux problématiques relevant de la CSSCT,
4. Contribuer à des sujets transverses au sein de la DRH, notamment par l’actualisation des procédures et documents RH,
5. Assurer la veille juridique et réglementaire (aspects légaux, réglementaires et jurisprudentiels) et savoir alerter sur les évolutions impactant l’entreprise
6. Organiser et animer les sessions de formation des managers aux basiques du droit du travail ainsi qu’aux collaborateur(s) détenteur(s) de mandat(s) syndicaux

Votre profil

Diplômée d’un bac+5 en Droit Social et/ou Droit du Travail, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le secteur bancaire.

Votre maîtrise opérationnelle du droit du travail vous permettra de prendre de façon autonome les sujets qui vous seront confiés.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre sens de la conviction vous permettra de répondre efficacement aux besoins de vos interlocuteurs.

Vous êtes réactif(ve), force de proposition, curieux(se) et focalisé(e) sur une rapide intégration au sein de votre nouvel univers professionnel.

Vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec votre binôme, la Juriste Conseil d’AXA Banque, ainsi qu’avec vos différents interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire.

Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !

AXA Banque s’engage en faveur de l’insertion, de l’égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.