Gestionnaire de Paie H / F

Crescendo; Sainte-Foy-lès-Lyon; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à taille humaine à Sainte-Foy-lès-Lyon. Ce cabinet d'expertise comptable, reconnu pour son professionnalisme, offre un environnement où la technicité et la proximité client sont primordiales. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la paie et en droit du travail, avec des compétences en autonomie et rigueur. En intégrant cette équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre stimulant, avec des avantages attractifs tels qu'un 13ème mois et tickets restaurant. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Parking d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Minimum Bac +3 en RH ou paie requis.
• Expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie de A à Z.
• Conseil quotidien aux clients sur les questions sociales.

Connaissances

Droit du travail

Gestion de la paie

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Formation

Bac +3 en RH ou paie

Outils

SILAE

Description du poste

RESCENDO Lyon Brotteaux - Offre d'emploi: Gestionnaire de paie H / F

RESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de paie H / F.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet à taille humaine, où la technicité, la proximité client et l'accompagnement des collaborateurs sont au cœur des priorités ? Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, recherche un Gestionnaire de paie H / F pour renforcer son pôle social.

Responsabilités principales :

1. Établissement des bulletins de paie (de A à Z)
2. Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
3. Gestion administrative du personnel (entrées / sorties, contrats, attestations, DSN)
4. Conseil quotidien aux clients sur les questions sociales et réglementaires
5. Veille juridique et sociale

Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2025, en contrat CDI. La plage horaire est entre 08h00 et 18h00, avec une durée hebdomadaire modulable selon la période fiscale. Le salaire proposé est jusqu'à 36K€ brut annuel, à négocier selon profil. Les avantages incluent un 13ème mois, tickets restaurant, parking d'entreprise, mutuelle et prévoyance. La localisation est à SAINTE-FOY-LES-LYON.

Profil recherché :

• Formation minimum Bac +3 en RH ou paie
• Expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions
• Solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie
• Expérience avec le logiciel SILAE souhaitée
• Autonome, rigoureux et discret