CHAUFFEUR TPMR A TEMPS PARTIEL H / F

APF Entreprises; Périgny; Sur place; EUR 13 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'insertion professionnelle recherche un conducteur de véhicules pour le transport de personnes à mobilité réduite. Le poste nécessite une bonne capacité de réactivité et un comportement approprié envers les passagers. Le contrat est de 5 heures par semaine avec des heures supplémentaires possibles et une rémunération basée sur le SMIC.

Prestations

Prime de mission

Prime panier

Qualifications

• Chargé de la conduite de véhicules pour personnes à mobilité réduite.
• Doit respecter les horaires et assurer la sécurité des passagers.

Responsabilités

• Conduite de véhicules pour le transport de personnes à mobilité réduite.
• Effectuer les contrôles de base des véhicules et signaler les anomalies.
• Tenir à jour les documents de service.

Connaissances

Réactivité

Comportement correct

Formation

SST ou PSC1

Description du poste

Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.

Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.

Forte de plus de 200 collaborateurs, APF Entreprises 94, basée à Choisy-le-Roi, est essentiellement spécialisée dans les prestations de services (accueil, assistance informatique, nettoyage, impression et routage…) au sein de ses propres locaux ou directement sur les sites de ses clients franciliens.

Description du poste

"A compétences égales, les candidatures RQTH seront privilégiées".

La tournée est située uniquement le lundi matin et le vendredi après-midi sur les communes de PERIGNY SUR YERRES, GREGY SUR YERRES, VERT SAINT DENIS, et se termine sur l'île de CHATELET EN BRIE, environ 5 heures par semaine, avec des heures supplémentaires possibles en cas de dépannage.

• Chargé de la conduite de véhicules affectés au transport de personnes à mobilité ou autonomie réduite, d'enfants à lourd handicap, dans le strict respect des règles du code de la route.
• Palier aux absences des collègues.
• Assure les actes inhérents à l'accompagnement et au transport des passagers à mobilité réduite, et prend toute mesure nécessaire à leur sécurité.
• Doit informer sa hiérarchie lorsqu'une personne présente un risque pour elle-même ou pour autrui.
• Doit avoir une bonne capacité à réagir face aux imprévus (comportements des passagers, conditions climatiques, contraintes et aléas de circulation / conduite...).
• Se doit d'avoir notamment envers les personnes transportées, leur famille éventuelle et les établissements clients, une attitude et un comportement corrects et adaptés.
• Doit respecter les horaires qui lui sont assignés dans la prise en charge et / ou la dépose des passagers (sauf contraintes et aléas ponctuels).
• Doit effectuer les contrôles de base du ou des véhicules (carburant, niveaux, pneumatiques, éclairage, fonctionnement de l'élévateur, organes intérieurs de sécurité des passagers, nettoyage du véhicule...).
• Veiller à l'entretien courant du ou des véhicules qui lui sont confiés, l'emmener au garage si nécessaire.
• Doit signaler à son supérieur hiérarchique toute anomalie survenue dans l'accomplissement de son service.
• Tenir à jour les différents documents (livret d'entretien, livre de bord, cahier de liaison...).

SST ou PSC1 requis.

Informations supplémentaires

À compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature titulaire de la RQTH.

Contrat hebdomadaire de 5 heures, avec heures supplémentaires possibles. La tournée se déroule le matin entre 06h20 et 08h50, et le soir de 13h10 à 15h30, du lundi au vendredi, selon le nombre d'enfants, avec 2 samedis par an.

Durée du contrat : CDD de 6 à 24 mois, voire CDI à la suite.

Rémunération sur la base du SMIC, avec prime de mission, prime panier, selon le nombre de jours travaillés.