Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Rejoignez une entreprise innovante en tant que Senior Consultant Cybersécurité GRC, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions de qualité dans un environnement inclusif. Vous contribuerez à la mise en œuvre de programmes de résilience et de continuité d'activité pour des clients dans le secteur de la santé. Avec une équipe dynamique et des formations continues, cette position vous permettra de développer vos compétences tout en participant à la transformation numérique. Si vous êtes curieux et audacieux, cette aventure est faite pour vous.
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !
Direction Lyon, je vous propose de rejoindre en tant que Senior Consultant Cybersécurité GRC, notre équipe GRC au sein de notre agence Auvergne-Rhône-Alpes.
Nous recherchons:
un profil expert en résilience et continuité d’activité,
avec un minimum de 5 années d’expérience,
en capacité d’accompagner nos clients dans la mise en œuvre du programme CaRE (notamment Domaines 1 et 2),
connaissant les problématiques cyber dans le monde hospitalier (idéalement profil RSSI, adjoint RSSI ou consultant GRC en Santé).
Dans l’idéal, notre futur collègue:
3 raisons de postuler sans hésiter :
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.