Assistant RH H/F (CDD)

JR France; Le Port; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un(e) Assistant(e) RH pour un contrat CDD à temps plein. Les missions incluent l'administration du personnel, la gestion des absences, et la communication interservices. Le candidat idéal doit avoir un Master en Ressources Humaines et une expérience significative.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en administration du personnel.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des contrats de travail.
• Déclaration et suivi des arrêts maladie et accidents.
• Assurer la liaison avec les services RH et Finances.

Connaissances

Autonomie

Sens du service

Travail en équipe

Discrétion

Rigueur

Confidentialité

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Poste : Nous recherchons pour un de nos partenaires, un établissement de santé,

Assistant(e) RH

Contrat CDD à temps plein : du 9 mai au 31 juillet 2025.

Lieu : Le Port, Réunion.

Missions principales :

1. Administration du personnel : Recueillir et traiter les informations relatives aux salariés (données personnelles, évolution de poste, etc.). Gérer l'embauche et les contrats de travail (rédaction, mise à jour). Accueillir les nouveaux salariés et organiser leur intégration. Organiser les visites médicales. Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels. Gérer les absences, arrêts de travail, accidents, congés payés, et autres événements administratifs. Rédiger et mettre à jour les documents administratifs. Préparer et suivre les documents liés à la sortie des salariés. Participer à la gestion de la formation professionnelle.
2. Gestion des absences et arrêts de travail : Déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents, et dossiers de prévoyance. Suivre les indemnités journalières et démarches. Tenir à jour le tableau de bord des absences.
3. Communication interservices : Assurer la liaison avec les services RH et Finances. Collaborer avec les organismes sociaux et l'administration.
4. Veille sociale et légale : Assurer une veille juridique. Mettre à jour les procédures internes. Participer aux négociations.
5. Utilisation des outils RH : Maîtriser les logiciels RH. Garantir l'exactitude des données.

Profil :

• Titulaire d'un Master en Ressources Humaines.
• Expérience significative en administration du personnel (minimum 3 ans).
• Maîtrise des outils informatiques RH.
• Capacité d'autonomie, sens du service, travail en équipe.
• Discrétion, rigueur, confidentialité.

Entreprise : Storme RH, acteur majeur du recrutement à La Réunion depuis 2020, offrant des opportunités en France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe vous accompagne dans votre projet de carrière. Explorez de nouvelles possibilités et dynamisez votre parcours professionnel.