Alternant Cadre Recrutement Régional

Lidl in Deutschland; Béziers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Cadre Recrutement Régional en alternance à Béziers. Vous serez chargé de piloter les besoins en recrutement et de former les opérationnels. Ce contrat de 24 mois offre une rémunération attractive et des responsabilités concrètes dans une entreprise certifiée TOP Employer.

Prestations

Rémunération attractive (80% du SMIC)

Salaire versé sur 13 mois

Prime de participation et/ou d’intéressement

Période de formation alliant théorie et pratique

Possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés

Qualifications

• Étudiant(e) en cours de préparation d’un BAC +3 à BAC +5 en RH ou recrutement.
• Personnalité avec un excellent sens relationnel et fiabilité.
• Aisance à s’adapter à un environnement dynamique.

Responsabilités

• Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels.
• Former et accompagner les opérationnels au recrutement.
• Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants.

Connaissances

Sens relationnel

Fiabilité

Adaptabilité

Formation

BAC +3 à BAC +5 en université ou école de commerce

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est piloter la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.

En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.

En tant que Cadre Recrutement Régional, tes missions principales seront :

1. Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels,
2. Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement,
3. Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants,
4. Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec les opérationnels,
5. Analyser et suivre les indicateurs de recrutement auprès des opérationnels,
6. Établir des partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi,
7. Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d’événements externes tels que salons ou forums,
8. Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.

Au-delà de ton expérience professionnelle, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Doté(e) d’un excellent sens relationnel,
• Reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement,
• Aisance à t’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.

Si tu réponds oui à ces questions, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il faut être étudiant(e) en cours de préparation d’un BAC +3 à BAC +5 en université ou école de commerce, avec une spécialisation dans le recrutement ou les RH si possible.

Ce que nous proposons :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 24 mois avec une approche terrain concrète,
• Une rémunération attractive (80% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise,
• Une période de formation alliant théorie et pratique,
• Des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour sa politique RH, son engagement pour l’égalité Femme/Homme, la diversité et l’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements seront étudiés selon les besoins spécifiques.

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Alternant Recrutement • ZAC Béziers Ouest, Route de Maureilhan, BEZIERS