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Rejoignez une entreprise de renom dans l'aéronautique en tant qu'apprenti coordinateur HSE. Vous serez au cœur des enjeux de santé et sécurité au travail, contribuant à la mise à jour des évaluations de risques chimiques et à l'élaboration de formations pratiques. Ce rôle dynamique vous permettra de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et de participer activement à l'amélioration des conditions de travail. Si vous êtes rigoureux, dynamique et passionné par la sécurité au travail, cette opportunité est faite pour vous.
Informations générales
Vos Missions :
La santé sécurité au travail est un enjeu majeur pour Dassault Aviation. La société dispose d'une politique RSE pluriannuelle visant notamment à réduire les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et satisfaire à la réglementation. Le pôle santé sécurité au travail de l'établissement a pour mission de décliner cette politique SST.
Ce pôle, composé de 3 personnes et rattaché au département qualité contrôle de l'établissement d'Istres, soutient les opérationnels sur toutes les questions liées à la santé sécurité au travail. Il collabore étroitement avec tous les services/departements et fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire avec le service de santé au travail autonome. Il est également en lien avec les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT).
Au sein du pôle SST, vous serez responsable de :
Votre Profil :
Vous maîtrisez les méthodes d'évaluation du risque chimique, la réglementation en risque chimique, et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PPT). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, dynamisme, bon relationnel, et votre esprit de synthèse.
Notre Entreprise
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'affaires et de systèmes spatiaux. Créateur de nombreux prototypes et plus de 10 000 avions vendus dans 90 pays, le groupe compte près de 14 000 collaborateurs et valorise la dynamique collective, l'innovation et la passion d'entreprendre.
Le processus de sélection privilégie les compétences et la motivation, sans discrimination de genre, âge, origine ou handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances et l'intégration professionnelle.