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Un établissement dynamique recherche un Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs pour encadrer et coordonner des équipes d'animation. Ce rôle essentiel implique la gestion des projets éducatifs, la sécurité des enfants, et le suivi administratif. Si vous êtes passionné par l'éducation et l'animation, et que vous avez l'expérience nécessaire, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des jeunes. Rejoignez une équipe engagée à offrir un environnement sûr et enrichissant pour les enfants.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s) : Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
La DGA Enfance Jeunesse et Sports (450 agents) regroupe 6 Directions : Education, Jeunesse, Sports, Restauration Collective (en régie), Guichet Unique Enfance Jeunesse et le Centre de Formation des Apprentis.
La Direction Jeunesse pilote les politiques éducatives sur les temps péri et extrascolaires, en collaboration avec la Direction Education en charge du temps scolaire. Elle comprend deux services : le service des temps péri et extrascolaires (gestion des ACM) et le Service Réussite Educative (gestion de dispositifs, coordination du PEDT).
Une équipe de 11 DACM encadre les équipes d’animation, élabore et suit les projets pédagogiques et d’animation, coordonne les activités éducatives durant les temps d’accueil, la pause méridienne, l’ALSH du mercredi et pendant les vacances scolaires.
Diplômé de l’animation, avec une expérience dans un poste similaire, maîtrisant les connaissances et postures professionnelles requises pour le poste de Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs.
Compétences et qualités : connaissance pédagogique des publics et institutions, connaissance réglementaire des ACM et normes en vigueur, méthodologie de projet éducatif (PEDT, PEL, projet pédagogique), capacité à coordonner et animer des équipes, maîtrise de l’outil informatique, diplomatie, communication, disponibilité, écoute, autorité naturelle, rigueur.