Consultant transformation numérique Secteur Public / Santé Public F/H

onepoint; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et inclusive recherche des talents pour accompagner les transformations des acteurs publics. Vous rejoindrez une équipe dynamique, travaillant sur des projets d'optimisation et de modernisation. En tant que consultant, vous serez impliqué dans l'analyse fonctionnelle, la gestion de projet, et l'accompagnement au changement, tout en développant vos compétences au sein d'un environnement collaboratif. Avec une politique de diversité et des opportunités de formation continue, cette entreprise vous offre un parcours sur mesure pour évoluer dans votre carrière tout en contribuant à des missions d'impact.

Prestations

Télétravail flexible

Accès à un cabinet médical

Activités loisirs et sportives

Formations continues

Qualifications

• 1 à 5 ans d'expérience dans le secteur public au sein d'un cabinet de conseil.
• Maîtrise des livrables clés comme le dossier de conception et l'étude d'impacts.

Responsabilités

• Travailler sur des thématiques d'AMOA et de conseil en SI.
• Intervenir à différentes étapes des projets, du cadrage à la gestion des risques.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

Gestion de projet

Accompagnement au changement

Maîtrise des méthodes clés

Connaissance du Secteur Public

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce

Diplôme d'une école d'ingénieur

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

Au sein d’un collectif dynamique de 50 personnes soucieuses d’accompagner les Ministères, administrations et collectivités, vous travaillerez sur la mise en œuvre de leurs réformes structurelles, de la modernisation par la simplification et par l’optimisation de leur performance.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

1. Travailler sur différentes thématiques d’AMOA et de conseil en SI :
   1. Initialisation de projet
   2. Analyse fonctionnelle
   3. Assistance au pilotage, à la gestion de projet et à la coordination des prestations
   4. Accompagnement au changement et maîtrise des risques
2. Intervenir à différentes étapes des projets :
   1. Étude d’opportunité et de faisabilité
   2. Cadrage de projet
   3. Rédaction de cahier des charges fonctionnelles
   4. Suivi des prestations, reporting, gestion des risques, etc.

En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à :

1. Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
2. Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs
3. Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
4. Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

1. Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur
2. Vous avez entre 1 et 5 ans d’expérience auprès d'acteurs du Secteur Public (Ministère, collectivité territoriale, etc.) au sein d'un cabinet de conseil
3. Vous avez une maîtrise des méthodes & livrables clés (Dossier de conception, Spécification, Étude d’impacts fonctionnels, organisationnels ou techniques, Dossier de décision, Design d’organisation, Formalisation de process, …)
4. Une très bonne connaissance du Secteur Public et d'une ou des fonction(s) support associée(s) (SIRH, SI Paye, SI Achats, SI Financier), notamment pour les collectivités territoriales

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre process de recrutement :

Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Edouard LAIR, Leader Link up.

1. Premier échange avec Marie-Caroline AUZEMERY: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

2. Deuxième entretien avec un(e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)

3. Troisième entretien avec un(e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)

4. Quatrième entretien avec un(e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial.

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint