Responsable de crèche (F/H)

TN France; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans une collectivité dynamique recherche un(e) Puéricultrice pour gérer une crèche. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants, tout en assurant la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité. Le rôle inclut également la gestion d'équipe et la collaboration avec les familles. Si vous êtes motivé(e) par le développement de l'enfant et souhaitez contribuer à un environnement bienveillant, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à offrir des services de qualité aux familles.

Qualifications

• Connaissance des collectivités et développement de l’enfant.
• Compétences managériales et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre de projets d’établissement pour le bien-être des enfants.
• Gestion administrative et budgétaire de la crèche.

Connaissances

Encadrement

Communication

Soutien à la parentalité

Négociation

Formation

Diplôme de Puéricultrice

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

• Puéricultrice
• Puéricultrice hors classe
• Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
• Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
• Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
• Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction Petite Enfance de la Ville gère 5 crèches collectives et une crèche familiale, offrant jusqu’à 300 places pour les enfants de 8 semaines à 5 ans révolus. Le Responsable de la crèche est rattaché au Coordinateur des crèches municipales et du RPE, et dirige un EAJE. Il veille au bon fonctionnement, au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions / conditions d'exercice

1. Activités principales
   • Projet d’établissement et règlement de fonctionnement : conception, animation, mise en œuvre, évaluation, en lien avec les orientations de la collectivité, dans une culture de bienveillance, du bien-être et de la santé des enfants.
   • Élaboration des protocoles garantissant hygiène, sécurité et diététique.
   • Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille : organisation, respect des besoins fondamentaux, prévention, soutien à la parentalité.
   • Gestion de l’équipement : fonctionnement administratif, gestion budgétaire, entretien et sécurité des locaux.
   • Gestion du personnel : encadrement, animation, gestion des plannings, recrutement en lien avec la direction et RH.
2. Activités spécifiques
   • Travail avec le RSAI pour actions sur la santé et l’accueil inclusif.
   • Participation au travail transversal, permanences/astreintes, partenariat avec acteurs locaux.
   • Organisation d’événements (ex. journée de la petite enfance).
3. Relations fonctionnelles
   • Échanges avec la Direction, équipe, familles, acteurs du territoire.

Profils recherchés

Savoir

• Connaissance des collectivités, développement de l’enfant, réglementation, environnement professionnel, outils bureautiques.

Savoir-faire

• Encadrement, communication, soutien à la parentalité, partenariat, repérage de troubles, qualités rédactionnelles, négociation.

Savoir-être

• Compétences managériales, dynamisme, sociabilité, ouverture, qualités relationnelles, rigueur, autonomie, réactivité, discrétion.