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Assistant juridique H/F

TN France

Saint-Denis

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 13 jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un talent pour rejoindre son équipe administrative. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous serez responsable de la gestion des documents, du suivi des dossiers et de diverses tâches administratives. Vous intégrerez une équipe engagée, où vos compétences relationnelles et votre rigueur seront essentielles pour garantir un service de qualité. Avec des avantages attractifs tels que des opportunités de développement de carrière et une mutuelle santé financée à 75%, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre professionnel enrichissant.

Prestations

Opportunités de développement de carrière
13ème mois
Prime de vacances
Épargne salariale
Mutuelle santé financée à 75%
Prise en charge des frais de transport à 100%
Tickets restaurant
CSE

Qualifications

  • Formation en secrétariat juridique avec expérience dans un cabinet d'avocats.
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Responsabilités

  • Identification et classification des documents entrants et sortants.
  • Suivi des dossiers sinistres et relance des parties prenantes.
  • Réalisation de tâches administratives diverses.

Connaissances

Relationnel
Rigueur
Sens du détail
Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/Bac+3 en droit

Outils

Word
Excel

Description du poste

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre

LV-ASSGED-0824

Date de mise en ligne de l'offre

10 septembre 2024

Société

VERSPIEREN

Type de contrat

CDD

Localisation

Saint-Denis (93)

Missions principales :
  1. Libeller les documents entrants et sortants : Vous serez responsable de l'identification, de la classification et de l'indexation des documents, afin de garantir un enrichissement pertinent et précis de la base électronique de données.
  2. Effectuer des relances sur les dossiers sinistres : Vous assurerez le suivi régulier des dossiers en cours, en relançant les différentes parties prenantes pour veiller à la bonne progression des procédures.
  3. Réaliser des tâches administratives diverses : Vous interviendrez sur diverses missions administratives, contribuant ainsi au bon fonctionnement du service et au respect des délais impartis.

Vous êtes issu(e) d'une formation en secrétariat juridique et vous justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats, d'une étude notariale ou chez un huissier de justice. Les profils ayant un diplôme de niveau Bac+2/Bac+3 en droit, avec ou sans expérience professionnelle, sont également les bienvenus.

Vous vous distinguez par un excellent relationnel, une grande rigueur, un sens aigu du détail, et un esprit d'équipe solide. Ces qualités sont essentielles pour réussir dans ce poste et pour collaborer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.

Enfin, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier Word et Excel, ce qui vous permet de gérer les tâches administratives avec efficacité et précision.

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

  • Opportunités de développement de carrière
  • 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
  • Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
  • Prise en charge des frais de transport à 100%
  • Tickets restaurant, CSE, ...
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