Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Gentilly

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en Île-de-France recherche un Gestionnaire carrière et paie pour assurer la gestion administrative des rémunérations et des carrières des agents. Le candidat idéal aura une connaissance du statut de la fonction publique et une expérience sur un poste similaire. Ce poste offre une opportunité de travailler en étroite collaboration avec les agents et les encadrants, tout en respectant les obligations de confidentialité.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Connaissance du statut de la fonction publique appréciée.
• Savoir travailler en équipe et capacité d'écoute.

Responsabilités

• Gérer la carrière des agents de leur recrutement jusqu'à leur départ.
• Préparer, saisir et suivre les éléments de paie.
• Assurer le conseil et l'accueil auprès des agents.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'écoute

Autonomie

Organisation

Qualités relationnelles

Formation

Grade du cadre d'emplois des adjoints administratifs

Diplôme permettant l'accès aux concours externes

Outils

Pack Office

SEDIT RH

Description du poste

Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Gentilly

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

Missions :
Sous l'autorité de la responsable carrière et paie, l'agent assure la gestion administrative des rémunérations et des carrières des agents et dans le respect des droits statutaires.

* Gestion des carrières :
- Gérer la carrière des agents de leur recrutement jusqu'à leur départ
- Suivre les renouvellements de contrat des agents
- Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
- Gérer les affiliations CNRACL et les dossiers de retraites y compris les simulations, les validations et conseil aux agents
- Préparer les dossiers pour la promotion interne

* Gestion de la paie :
- Préparer, saisir, suivre les différents éléments de paie (éléments variables, prime annuelle, précomptes, régularisation...)
- Contrôler le calcul et l'exécution de la paie et des charges jusqu'au mandatement
- Suivre la liquidation de la paie et des charges en respectant le calendrier de la trésorerie
- Réaliser la DSN et les déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Suivre les indemnités chômage

* Constitution, gestion du fichier du personnel et mise à jour :
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents relevant de sa gestion
- Tenir à jour les documents ou déclarations imposés par les dispositions légales et règlementaires
- Mettre à jour les tableaux de bord du service
- Etablir des déclarations, attestations auprès de tous les organismes concernés ainsi que les états de service
- Préparer et instruire les dossiers retraites en lien avec les différentes caisses

* Rôle de conseil et accueil auprès des agents et des encadrants

* Veille juridique, règlementaire et statutaire

A savoir sur le poste :
- Horaires : 37h30
- Travail prolongé sur écran
- Respect strict des obligations de confidentialité, de discrétion et de réserve
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la DRH, par roulement, en l'absence de l'agent d'accueil

Profil recherché

* Etre titulaire d'un grade du cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs ou d'un diplôme permettant l'accès aux concours externes
* Expérience sur un poste similaire exigée
* Connaissance du statut de la fonction publique, des statuts particuliers et du droit du travail apprécié
* Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office) + SEDIT RH apprécié
* Savoir travailler en équipe, dans une logique de transversalité et de coopération entre les différents services de la DRH
* Capacité d'écoute, d'autonomie et d'organisation
* Très bonnes qualités relationnelles, notamment sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie

Qui sommes-nous?

Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.

Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : [e-mail]
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 23 mai 2025

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 23/06/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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