Responsable du recrutement réseau H/F

JR France; Dijon; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la formation professionnelle recherche un Responsable Recrutement pour attirer et sélectionner des talents pour son réseau de franchisés. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en recrutement et des compétences en marketing RH. Ce poste offre un projet ambitieux et la possibilité de télétravail.

Prestations

Possibilité de télétravail

Environnement agile

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement ou développement de réseau.
• Bonnes bases en marketing RH et sourcing digital.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
• Gérer les campagnes de sourcing multicanal.
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat.

Connaissances

Recrutement

Sourcing digital

Marketing RH

Description du poste

Responsable du recrutement réseau H/F, Dijon

Réseau YYYOURS FORMATIONS

À propos de YYYours Formations

YYYours Formations est le premier réseau de centres de formation e-learning en France, avec 12 000 modules de formation et une douzaine d'établissements franchisés. C'est un réseau dynamique et en croissance, dédié à la formation professionnelle dans des secteurs à fort impact. Notre mission : rendre la montée en compétences accessible partout en France, via un réseau de partenaires franchisés formés et accompagnés au quotidien.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Recrutement, chargé(e) d’attirer et sélectionner les meilleurs talents pour développer notre réseau de franchisés. En lien direct avec la direction, vous serez en charge de :

1. Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés
2. Gérer les campagnes de sourcing multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, salons, etc.)
3. Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat de franchise
4. Participer à l’amélioration continue des outils et process RH (CRM, onboarding, etc.)

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement / développement de réseau, idéalement dans la franchise, la formation ou les services B2B
• Bonnes bases en marketing RH / sourcing digital
• Connaissances en droit de la franchise ou en ingénierie de formation sont un plus

Ce poste offre :

• Un projet ambitieux, utile et porteur de sens
• Un environnement agile, avec autonomie et impact
• Possibilité de télétravail / déplacements ponctuels à prévoir