REFERENT MODELISATION ALM

TN France; Courbevoie; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un Référent Modélisation ALM pour rejoindre son équipe à Courbevoie. Ce poste clé implique le développement et la maintenance de modèles de projection pour des calculs ALM réglementaires. Vous travaillerez dans un environnement agile avec des experts en actuariat et en développement informatique, tout en ayant la possibilité de télétravail. Ce rôle est une opportunité d'évoluer dans un cadre innovant et dynamique.

Prestations

Télétravail possible

Programmes de formation et d’apprentissage

Qualifications

• 7 à 10 années d'expérience professionnelle en développement axé modèles actuariels.
• Connaissance des concepts de modélisation épargne, prévoyance, non vie.
• Réelle appétence en développement informatique.

Responsabilités

• Recenser les besoins métier et discuter des choix de modélisation.
• Spécifier, développer, documenter, recetter les besoins utilisateurs.
• Assister les utilisateurs en cas de problèmes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Diplôme bac + 5 en actuariat

Outils

Progiciels MoSes

RAFM

Description du poste

REFERENT MODELISATION ALM

Finance CDI Courbevoie, Île-de-France, France

Télétravail possible

Référence 250002KF

Date de début: Immediately

Date de publication: 04/02/2025

Vos missions au quotidien

Au sein d’une équipe à taille humaine (8 collaborateurs) de la direction Pilotage et ALM Groupe, vous participerez à l’implémentation des modèles de projection et de calculs de valeurs d’ASSU.

Plus particulièrement, la fonction de référent modélisation ALM est garante du développement et de la maintenance des modèles de projection nécessaires aux calculs prospectifs ALM et réglementaires :

• Notamment concernant les études ALM, Solvabilité 2, normes IFRS, budget (non exhaustif)
• Sur les périmètres épargne/retraite, prévoyance, dommage
• Pour la France et les entités internationales

Cette fonction est rattachée à une équipe organisée en mode agile, pluridisciplinaire regroupant actuaires, développeurs informatiques et maîtrise d’ouvrage.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

1. Recenser les besoins métier et discuter des choix de modélisation à retenir
2. Spécifier, développer, documenter, recetter les besoins utilisateurs
3. Assister les utilisateurs en cas de problèmes
4. Fiabiliser les outils et modèles
5. Proposer des solutions techniques innovantes pour optimiser les outils
6. Travailler avec les autres membres de l’équipe, notamment développeurs informatiques, sur l’intégration des modèles au sein de l’environnement de production
7. Être garant des livraisons des modèles mis en production
8. Superviser les travaux des autres actuaires de l’équipe

Et si c’était vous ?

• Diplômé bac + 5 en actuariat (idéalement reconnu par l’Institut des Actuaires)
• 7 à 10 années d'expérience professionnelle en développement axé modèles actuariels
• Connaissance des concepts de modélisation épargne, prévoyance, non vie
• Réelle appétence en développement informatique, connaissance des progiciels MoSes, RAFM ou équivalent
• Grande rigueur, travail en équipe, autonomie, réactivité

Plus qu’un poste, un tremplin

Vous acquérez des connaissances pointues en gestion actif-passif qui vous permettront d’évoluer notamment dans les autres équipes au sein de la direction Pilotage et ALM Groupe.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.