Travailleur social (ASS, CESF, ES) CDI - RHVS (H/F/X)

TN France; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une grande association qui œuvre chaque jour auprès des personnes vulnérables. Ce poste de Travailleur Social en CDI vous permettra de concevoir et coordonner des accompagnements sociaux individualisés. Vous serez l'interface entre les bénéficiaires et leur environnement, tout en participant à des dynamiques partenariales. Avec un engagement fort pour l'épanouissement de ses salariés, cette organisation vous offre un cadre de travail valorisant, des formations continues et divers avantages. Si vous recherchez un poste porteur de sens et d'impact social, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

CET

Prime de fin d'année

Tickets restaurants

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Diplôme d'Etat requis pour le poste.
• Maitrise de l'outil informatique nécessaire.

Responsabilités

• Concevoir et évaluer un accompagnement social individualisé.
• Adapter les dispositifs aux besoins des bénéficiaires.
• Établir une relation professionnelle avec les partenaires.

Connaissances

Droit

Permis B

Capacité rédactionnelle

Gestion de crise

Animation de groupe

Connaissances législatives en matière de droit commun

Formation

Diplôme d'Etat CESF, ES ou ASS

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Internet

Description du poste

Travailleur social (ASS, CESF, ES) CDI - RHVS (H/F/X), Corbeil-Essonnes

Croix-Rouge française

Critères de l'offre

Métiers :

Travailleur social (H/F)

• Métiers :

  Travailleur social (H/F)

Compétences :

DroitPermis B

• Compétences :

  DroitPermis B

Lieux :

Corbeil-Essonnes (91)

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un Travailleur Social en CDI pour la RHVS situé à Paray-Vieille-Poste (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein du centre d'hébergement et de Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein d'un centre d'hébergement d'urgence. Il réalise un accompagnement social global sur le plan individuel et collectif dans le but de permettre d'acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès de personne seul, ou de famille qui sont hébergés en chambre ou en appartement diffus.

CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE

- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement

- Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire

- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs

- Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence

- Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnement

- Informer le bénéficiaire de ses droits et de ses devoirs Élaborer avec le bénéficiaire son projet individuel et en être le référent

- Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externes

- Décliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle du bénéficiaire ainsi que le projet d'établissement

- Mettre en œuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation

ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE

- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe

- Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités

- Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé

- Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel

- Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire

- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL

- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement

- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES

- Établir une relation professionnelle avec les partenaires

- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre

ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES

- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)

- Établir une relation professionnelle avec les partenaires

- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels

Date de début : 20/07/2025

Profil du candidat

- Permis B souhaitée

- Maitrise de l'outil informatique (Excel, SISIAO, Word, power point, internet)

- Capacité rédactionnelle

- Animation de groupe

- Gestion de crise

- Connaissance législatives en matière de droit commun (en lien avec le social, droit des étrangers.

- Sens du travail en équipe

- Prendre des initiatives, dynamisme

- Discrétion professionnelle

Critères de l'offre

Métiers :

Travailleur social (H/F)

Compétences :

DroitPermis B

Lieux :

Corbeil-Essonnes (91)

Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un Travailleur Social en CDI pour la RHVS situé à Paray-Vieille-Poste (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

Poste

Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein du centre d'hébergement et de Le travailleur social est référent de personnes accueillies au sein d'un centre d'hébergement d'urgence. Il réalise un accompagnement social global sur le plan individuel et collectif dans le but de permettre d'acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès de personne seul, ou de famille qui sont hébergés en chambre ou en appartement diffus.

CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE

- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement

- Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire

- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs

- Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence

- Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnement

- Informer le bénéficiaire de ses droits et de ses devoirs Élaborer avec le bénéficiaire son projet individuel et en être le référent

- Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externes

- Décliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle du bénéficiaire ainsi que le projet d'établissement

- Mettre en œuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation

ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE

- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe

- Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités

- Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé

- Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel

- Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire

- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL

- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement

- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES

- Établir une relation professionnelle avec les partenaires

- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre

ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES

- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)

- Établir une relation professionnelle avec les partenaires

- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels

Date de début : 20/07/2025

Profil du candidat

- Diplôme d'Etat CESF, ES ou ASS

- Permis B souhaitée

- Maitrise de l'outil informatique (Excel, SISIAO, Word, power point, internet)

- Capacité rédactionnelle

- Animation de groupe

- Gestion de crise

- Connaissance législatives en matière de droit commun (en lien avec le social, droit des étrangers.

- Sens du travail en équipe

- Prendre des initiatives, dynamisme

- Discrétion professionnelle

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

Poste en CDI à pourvoir à compter du 21/07/2025.

Horaires :

Lundi : 9h-13h/14h-17h

Mardi : 10h - 13h/14h - 19h

Mercredi : 8h-13h

Jeudi 9h-13h/14h-17h

Vendredi 10h-13h/14h-19h

Informations pratiques liées au poste

RHVS à Paray-Vieille-Poste.

Prime de fin d'année : Oui