Directeur du développement Social et Culturel (h/f)

TN France; France; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Ardèche recherche un Directeur du développement Social et Culturel pour diriger des projets d'action culturelle et sociale. Le candidat idéal aura une solide connaissance des politiques publiques et des compétences managériales. Ce poste implique le management d'équipes, la coordination de projets, et des relations avec les élus et partenaires. Télétravail possible, avec des déplacements sur le territoire.

Qualifications

• Solide connaissance des politiques publiques.
• Maîtrise du cycle de projet et gestion de budgets.

Responsabilités

• Management et coordination des équipes.
• Pilotage de projets liés à la ville et à l'emploi.
• Soutien à l'insertion économique et développement de projets innovants.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Capacité relationnelle

Compétences managériales

Excellentes qualités rédactionnelles

Adaptabilité

Médiation

Description du poste

Directeur du développement Social et Culturel (h/f), Ardèche

Ardèche, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Conditions d'emploi

Possibilité de recrutement en contrat dérogatoire pour les contractuels, pour une durée maximale de six ans, renouvelable. Temps plein, télétravail possible.

Descriptif de l'emploi

Direction du pôle Développement Social et Culture, avec responsabilités en management, coordination, et élaboration de politiques publiques en ville, emploi, cohésion sociale, transitions, et culture.

Missions principales :

1. Management et coordination des équipes, suivi budgétaire, rédaction de documents administratifs, recherche de financements.
2. Participation stratégique, relations institutionnelles avec élus et partenaires.
3. Pilotage de projets liés à la ville, emploi, cohésion sociale, écologie, et culture, notamment le contrat « Engagements Quartiers 2030 » et le projet « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ».
4. Soutien à l'insertion économique et au développement de projets innovants en transitions sociale et écologique.
5. Déploiement de politiques de cohésion sociale, lutte contre les discriminations et violences, et soutien à la vie associative.

Profils recherchés :

Solide connaissance des politiques publiques, maîtrise du cycle de projet, gestion de budgets, capacité relationnelle, animation de réseaux, gestion de projets complexes, compétences managériales, excellentes qualités rédactionnelles, sens du service public, adaptabilité, autonomie, écoute, médiation, engagement collectif.

Conditions d'exercice :

Travail partagé entre bureau, terrain, déplacements en France, avec possibilité de télétravail partiel. Lieu principal : Hôtel de Ville et Maison des projets, interventions sur tout le territoire communal, départemental et régional.