CDD - Gestionnaire administration du personnel et paie - H/F

JR France; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine transformation recherche un Gestionnaire ADP & Paie pour gérer l'administration du personnel et superviser les paies. Ce rôle comprend la gestion complète de l'ADP, la supervision des paies externalisées, et la participation à des projets transverses. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en paie/ADP, ainsi qu'une maîtrise des outils de gestion de paie.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie/ADP.
• Idéalement en environnement multi-sociétés.

Responsabilités

• Gestion de l’ADP et supervision des paies pour 8 sociétés.
• Participation à la structuration des processus et intégration de nouvelles entités.

Connaissances

Gestion de l'ADP

Supervision des paies

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

SILAE

Description du poste

CDD - Gestionnaire administration du personnel et paie - H/F, Lyon

Bien plus qu’une entreprise, c’est un acteur engagé qui protège les bâtiments, les hommes… Avec 120 agences aujourd’hui et l’ambition d’en ouvrir 200 d’ici 2027, notre client est en pleine transformation culturelle et opérationnelle.

Gestionnaire ADP & Paie (F/H) – CDI, temps plein

Au sein de la DRH Groupe, vous gérez l’ADP et supervisez les paies pour un portefeuille de 8 sociétés, tout en participant activement à la structuration des processus et à l’intégration de nouvelles entités.

1. ADP : gestion de l’entrée à la sortie du salarié, rédaction des contrats, suivi des absences, affiliations, tableaux de bord, etc.
2. Supervision des paies externalisées : collecte, contrôle et transmission des éléments variables, vérification de la conformité, lien avec le prestataire (SILAE).
3. Projets transverses : veille sociale, reportings RH, refonte des processus, participation à l’internalisation future de la paie.

En bref : un poste complet, avec du challenge, du sens, et un vrai rôle dans la transformation RH du groupe.

Profil recherché :

• Bac+2 à Bac+5 (BTS CG, DUT GEA, etc.)
• Une expérience confirmée d’au moins 5 ans en paie/ADP, idéalement en environnement multi-sociétés
• Bonus si vous connaissez le BTP et la convention CIBTP
• Maîtrise d’Excel, SILAE, et des outils de gestion paie

Ce que nous offrons :

Une entreprise en pleine mutation où tout est à construire. Une vision RSE forte, portée par le fondateur, agile et rigoureux.