Alternant Responsable Merchandising Régional (H / F)

Lidl; Carquefou; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Responsable Merchandising Régional en alternance pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat participera à l'ouverture et la réimplantation de supermarchés, tout en gérant une équipe et en optimisant les coûts. Ce poste offre une rémunération attractive et de réelles responsabilités sur le terrain.

Prestations

Rémunération attractive (100% du SMIC)

Parcours en alternance de 24 mois

Prime de participation et/ou d’intéressement

Formation alliant théorie et pratique

Perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés

Qualifications

• Étudiant(e) en préparation d'une formation BAC + 5.
• Idéalement avec une spécialisation en commerce, management ou grande distribution.

Responsabilités

• Manager une équipe de 7 à 8 collaborateurs.
• Gérer l'ouverture et la réimplantation d'un supermarché.
• Piloter le budget lié à l'implantation.

Connaissances

Leadership

Organisation

Prise de décision

Formation

BAC + 5 en université ou école de commerce

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ton enthousiasme au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’appliquer notre concept commercial et implantation en supermarché.

En tant que Responsable Merchandising Régional en alternance, tu es un véritable stratège. Tu participes à l’ouverture, la réouverture et la réimplantation d’un supermarché dans le respect des plans d’implantation standards actuels et dans une logique d’optimisation des coûts. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe de 7 à 8 collaborateurs,
2. Mettre en application le concept commercial et implantation dans les points de vente,
3. Réaliser les plans d’implantation, planifier et utiliser la base de données des planogrammes pour contrôler leur bonne implantation,
4. Elaborer et valider un rétroplanning de chaque étape d’une ouverture, réouverture, réimplantation et ainsi déterminer les flux d’informations entre les services et les interlocuteurs concernés,
5. Gérer et coordonner les prestataires externes,
6. Planifier les besoins en matériel et expédition en accord avec les services supports de la Direction régionale,
7. Gérer le stock matériel et réaliser des inventaires périodiques en Direction régionale,
8. Piloter le budget lié à l’implantation pour la Direction régionale,
9. Communiquer régulièrement avec les services sièges et les Coordinateurs Merchandising afin de toujours correspondre au concept Lidl France.

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain afin de résoudre les problèmes ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Merchandising Régional en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le secteur commercial / management / grande distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une période de formation alliant théorie et pratique,
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Créer une alerte emploi pour cette recherche