Pharmacien Responsable Adjoint Répartiteur H / F

Alphea Conseil; Les Mureaux; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Pharmacien Directeur Adjoint pour soutenir la direction d'un établissement pharmaceutique. Le candidat idéal aura un diplôme en pharmacie, des compétences en gestion et un esprit entrepreneurial. Ce rôle implique des responsabilités variées allant de la supervision des activités pharmaceutiques à la gestion des ressources humaines et à l'optimisation des performances.

Prestations

Mutuelle

Primes jusqu'à 3 mois de salaire

Qualifications

• Diplôme de pharmacien requis.
• Compétences en gestion, leadership et commercial.
• Esprit d'entrepreneur.

Responsabilités

• Superviser les activités pharmaceutiques et garantir la conformité.
• Optimiser l'organisation et la productivité.
• Gérer les ressources humaines et participer à la gestion commerciale.

Connaissances

Gestion

Leadership

Commercial

Formation

Pharmacien diplômé avec thèse

Description du poste

Vous êtes pharmacien (junior ou très expérimenté) ?

Vous aimez les responsabilités ? Si oui, cette opportunité est pour vous !

Pour rejoindre un groupe et développer un établissement, je suis à la recherche d'un-e PHARMACIEN DIRECTEUR ADJOINT ETABLISSEMENT PHARMACEUTIQUE (H / F).

Votre rôle :

Le Directeur Adjoint d'Etablissement est le Pharmacien qui seconde le Responsable du site, un grossiste répartiteur en pharmacie et parapharmacie. Sous la responsabilité du Responsable du site, du Directeur des Opérations (DO) et épaulé par les directions fonctionnelles du Groupe, le Directeur Adjoint participe à la responsabilité pharmaceutique, économique, opérationnelle et managériale de l'établissement. Véritable second du centre de profit, il est également l'interlocuteur privilégié des agences de tutelle telles que l'ANSM et l'ARS.

Vos missions :

1. En collaboration avec le Directeur des Affaires Règlementaires (DIAR), mettre en place et contrôler l'ensemble des activités pharmaceutiques de l'établissement :

• Définir la politique et les objectifs qualité de l'établissement en collaboration avec le DIAR, développer et mettre en place les démarches qualité.
• Co-définit et met en œuvre la stratégie industrielle pour assurer la mise à disposition des produits dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais.
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
• Assurer, avec le responsable site, toutes les activités pharmaceutiques : achats, stockage, gestion du stock, distribution et vente de médicaments et autres produits de santé.

Optimiser l'organisation et la productivité :

• Proposer au Directeur des Opérations (DO) les besoins en organisation, matériel et ressources humaines.
• Participer à l'élaboration du budget et suivre les indicateurs de performance pour améliorer les résultats.
• Prévoir les variations de charges de travail et adapter l'organisation en conséquence.

Superviser l'activité d'exploitation :

• Participer à la qualité du service client et adapter l'exploitation en conséquence.
• Mettre en œuvre et contrôler les procédures et méthodes de travail.
• Garantir la productivité, la qualité et le respect des BPD.

Maintenir un bon climat social :

• Remonter au DO toute information concernant le personnel et le climat social.
• Être à l'écoute des problèmes individuels et collectifs.

Optimiser la gestion financière :

• Respecter la politique financière de la direction.
• Participer à l'élaboration du budget, gérer et analyser les écarts, suivre les indicateurs financiers.

Gérer la logistique et les ressources humaines :

• Adapter les éléments structurels et organisationnels aux fluctuations d'activité.
• Optimiser les performances et la rentabilité.
• Participer aux investissements et à leur suivi.

Participer à la gestion commerciale :

• Collaborer avec le Directeur Commercial pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'action.
• Appuyer les objectifs commerciaux auprès des officines clientes.

Gérer les ressources humaines :

• Recruter, intégrer, fixer les objectifs, suivre la performance et développer les compétences des collaborateurs.
• Réaliser les entretiens annuels et gérer le pouvoir disciplinaire.

Profil recherché :

• Pharmacien diplômé avec thèse.
• Esprit d'entrepreneur, avec des compétences en gestion, leadership et commercial.
• Salaire : 40K€-65K€ + Mutuelle + primes jusqu'à 3 mois de salaire.