Alternance - Préventeur HSE H/F

Naval Group; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Naval Group, acteur majeur dans l'industrie navale de défense, recherche un(e) alternant(e) HSE pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2025. Vous participerez à des missions variées liées à la sécurité et à la santé au travail, dans un environnement de haute technologie. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets innovants et essentiels pour la souveraineté des marines mondiales.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +2 minimum, motivé(e) et créatif(ve).
• Intérêt pour la santé, sécurité au travail et environnement.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Recenser les lasers et assurer le respect de la réglementation.
• Rédiger des articles pour la gazette interne de prévention.
• Participer aux visites terrain pour les audits.

Connaissances

Créativité

Communication

Analyse

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Les missions du poste

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates, dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLÉS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

CONTEXTE

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, à l'exploitation et à la maintenance des infrastructures et bases navales, ainsi qu'au soutien logistique de systèmes complexes, y compris certains systèmes d'information et services comptables.

Naval Group recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2025.

La direction HSE s'articule autour de 3 principaux pôles :
- Le pôle prévention HSE : déploiement, animation et amélioration du système de management SSTE au sein des ateliers et chantiers.
- Le pôle des référents : experts en incendie, agents chimiques dangereux, ergonomie, etc., veillant au respect de la réglementation hygiène et prévention des risques professionnels.
- Le pôle radioprotection : déploiement, suivi, contrôle et amélioration des règles liées à la radioprotection.

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous aurez pour missions :
- Risque « LASER » :
-- Recenser les lasers présents dans les entités de Naval Group Brest.
-- Assurer le respect de la réglementation (EPC, EPI, formation des opérateurs...).
-- Participer à la mise à jour du support de formation.
- Culture Santé Sécurité au Travail et Environnement :
-- Recueillir des informations (bonnes pratiques, incidents, remontées terrain...).
-- Rédiger des articles pour une gazette interne de prévention.
-- Diffuser la gazette.
-- Participer à la SAFETY BOX.
- Préparation aux audits LRQA :
-- Participer aux visites terrain.
-- Suivre les plans d'action.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de haute technologie, sur des projets innovants qui contribuent à la souveraineté des marines mondiales.

Créatif(ve), vous serez encouragé(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Votre alternance aura une valeur ajoutée pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens vous permettront d'échanger avec votre futur manager et d'en apprendre davantage sur vos missions.