Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la digitalisation de la production audiovisuelle, recherche un Technical Product Manager. Ce rôle stratégique implique de définir la vision produit, de collaborer avec des équipes variées et de piloter des projets techniques. Vous serez au cœur de l'innovation, en participant à la création de nouvelles gammes de produits, notamment axées sur le Machine Learning. Avec un environnement agréable et moderne à Paris, et la possibilité de télétravail, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à une société en pleine croissance et faire une réelle différence.
Autres
Technical Product Manager - Paris - 70/95K€
Client
Plateforme digitale créée il y a près de 10 ans, notre client est un leader dans la digitalisation de la production audiovisuelle.
Notre client a développé une plateforme B2B qui révolutionne le secteur, avec plus de 20 000 utilisateurs en France et à l’international. Des marques renommées telles qu'UberEats, Monoprix, Nexity font confiance à notre client.
C’est une société dynamique, bienveillante, comptant 45 employés, avec une forte culture tech, pratiquant les bonnes méthodes de travail, et offrant un environnement agréable.
Elle intervient dans divers secteurs : immobilier, marketplace, tourisme, retail, etc., et aborde des problématiques telles que l’automatisation, la data science et les algorithmes.
Nous recherchons un Technical Product Manager, poste clé et stratégique, avec de grandes responsabilités.
Le siège est situé à Paris, dans des locaux modernes, avec une possibilité de télétravail partiel.
Description de l'offre
Missions :
Profil souhaité
Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que chef de projet, avant-vente, consultant solutions ou ancien fondateur dans un environnement logiciel B2B.
Compétences techniques en développement logiciel, API et ML sont un plus.
Expérience dans des start-ups en phase de croissance, avec une maîtrise de l’anglais.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec la RRH
- Entretien avec le CTO
- Entretien téléphonique avec le CEO
- Prise de références
- Proposition d’embauche
Les plus