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Alpes Contrôles is seeking a coordinator in health and safety for a CDI position in Marseille. The role involves training, risk analysis, and ensuring safety on construction sites. Ideal for recent graduates or those with initial experience in construction, this position promises growth and development opportunities within a supportive environment.
Vous êtes à la recherche d’une première expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Vous cherchez une entreprise qui puisse vous accompagner progressivement dans une montée en compétences ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) coordonnateur ou coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. Vous intégrerez notre cursus « plan jeune » afin de vous préparer au métier, avec :
Vous intégrerez l’agence CSPS à Marseille et serez rattaché(e) au responsable d’agence.
Vous exercerez votre fonction pour prévenir tout accident lié à la co-activité sur les chantiers. Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention lors de phases de conception et/ou de réalisation sur des opérations de bâtiment ou de génie civil de niveau 3.
Vos principales activités seront :
Votre évolution :
Après un minimum de 2 années d’expérience et une évaluation, vous pourrez obtenir l’attestation de compétence pour les missions de coordination de sécurité de niveau 2. Après 2 années supplémentaires et une nouvelle évaluation, vous pourrez obtenir l’attestation pour conduire des missions de niveau 1.
Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B étant obligatoire.
Votre profil :
Diplômé(e) d’une formation Bac à Bac+2 en HSE ou Prévention des Risques, débutant(e) ou ayant une première expérience, idéalement dans la construction, et sensible à la sécurité au travail.
Clés du succès :
Dynamisme et qualités relationnelles seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une entreprise familiale en expansion (8 nouvelles agences en France ces 3 dernières années) et engagée socialement, avec un projet basé sur l’accompagnement, la qualité, l’environnement et l’innovation, offrant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec 22,5 jours de RTT.