ALTERNANCE - Chargé(e) de Gestion de Paie H / F

Crédit Agricole S.A.; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Intégrez une équipe dynamique au sein d'un groupe solide, où vous contribuerez à la gestion des ressources humaines. En tant que membre du service Paie et Administration RH, vous serez responsable de la gestion administrative des salariés et de l'élaboration de la paie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs RH, garantissant un service de qualité. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans un environnement humain et collaboratif, où chaque contribution compte et où l'excellence est au cœur de chaque action.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et paie.
• Capacité à travailler avec des outils de gestion administrative.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration des salariés.
• Répondre aux demandes des salariés via l'outil Peopledoc.

Connaissances

Gestion administrative

Paie

Outil Peopledoc

Compétences interpersonnelles

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion administrative

Outils

Peopledoc

Description du poste

Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole SA et contribuez au déploiement de notre Projet Humain.

Au sein de cette équipe, le Département Services RH a pour mission d'offrir à nos collaborateurs des services internes à la hauteur de leur talent.

Notre engagement : développer et délivrer des solutions d'excellence pour accompagner nos collaborateurs au quotidien en matière de paie, de gestion administrative et de mise en œuvre des politiques de rémunération.

Le service Paie et Administration RH fait partie du département des Services RH. Il gère les dossiers de près de 2300 salariés de trois sociétés : Crédit Agricole SA, IDIA et CACE.

Le personnel géré est principalement composé de cadres, de populations spécifiques telles que des détachés, mis à disposition, expatriés.

Le service Paie et Administration RH a en charge :

• La gestion administrative des salariés : embauche, vie du dossier, absences, rupture du contrat de travail...
• La gestion des demandes des salariés via l'outil Peopledoc (réponses aux questions, élaboration d'attestations...)
• L'élaboration de la paie des salariés
• Tous travaux administratifs liés à la gestion du personnel et à la paie
• Effectuer des travaux liés à la paie mais également certains travaux administratifs (courriers liés aux absences, vœux..)
• Travailler sur les processus digitalisés,
• Répondre via l'outil de gestion de la demande aux salariés
• Conduire des missions ponctuelles d'appui à l'équipe pour répondre aux priorités du calendrier

Vous pourrez également participer aux différents projets et campagnes qui seront traités dans le service.

Et vous travaillerez en transversalité avec l'ensemble des acteurs RH (Gestionnaire paie, équipe recrutement, gestionnaire de carrière), mais également avec les collaborateurs et managers des directions.

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe solide et humain, où votre développement professionnel est une priorité.

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