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Une entreprise dynamique recherche un ouvrier agricole/viticole pour rejoindre son équipe en Nouvelle-Aquitaine. Ce poste saisonnier nécessite une passion pour le travail en extérieur et une capacité à s'adapter aux conditions climatiques. Vous serez impliqué dans l'entretien des cultures et des animaux, ainsi que dans les différentes étapes de la viticulture, de la taille à la vinification. Si vous êtes manuel, fiable et aimez le travail bien fait, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise le travail acharné et l'engagement envers l'environnement.
Chasseneuil-sur-Bonnieure, France
Ouvrier agricole/viticole (H/F) - Temporis recherche la perle rare.
Pas besoin de cape, mais une paire de bottes sera ta meilleure alliée. Temporis cherche un ouvrier agricole/viticole (H/F) qui n'a pas peur de mettre les mains dans la terre (ni parfois dans le cambouis).
Ce qu'on attend de toi :
Tu participes à l'entretien quotidien de l'exploitation :
- Pâtures, prairies, cultures, haies, clôtures, rien ne t'échappe
- Tu travailles en extérieur, parfois sous la pluie, souvent au soleil
- Tu es à l'aise autour des animaux et tu sais les manipuler avec calme
Côté vigne, tu interviens sur toutes les étapes :
- Taille, liage, relevage, épamprage, vendanges
- Travail du sol et entretien du matériel
- Participation possible à la vinification et à la mise en bouteille
Ce que tu peux aussi faire (selon ton profil) :
- Encadrer une équipe saisonnière
- Gérer ta propre parcelle de vigne
- Réaliser des petites réparations sur les bâtiments ou les équipements
Le profil qu'on imagine :
- Tu es manuel, fiable, et tu as le goût du travail bien fait
- Tu n'as pas peur du rythme soutenu et tu sais t'adapter aux saisons
- Si tu as déjà bossé dans les champs ou dans la vigne, c'est un gros plus
Damien n'attend plus que toi, alors envoie-lui ta candidature sans plus tarder !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.