Chargé de mission santé H/F - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE

Structures de coopération territoriale; Bellac; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de mission santé pour animer le contrat local de santé et accompagner les professionnels de santé. Le candidat idéal aura un Master 2 en développement territorial ou santé publique, avec des compétences en gestion de projet et en animation. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la santé publique dans un territoire dynamique, avec des missions variées et des responsabilités importantes.

Prestations

Tickets restaurant

Amicale du personnel

Qualifications

• Diplôme Master 2 en développement territorial ou santé publique.
• Expérience similaire appréciée, débutant accepté.

Responsabilités

• Animer et coordonner le contrat local de santé.
• Accompagner la mise en œuvre des pôles et maisons de santé.
• Assurer la communication et le suivi des actions de santé.

Connaissances

Autonomie

Capacité de synthèse

Force de proposition

Réactivité

Capacité à animer

Aisance relationnelle

Gestion de projet

Connaissance des collectivités

Connaissance des acteurs en santé

Connaissance du système de santé

Formation

Master 2 développement territorial

Master 2 santé publique

Description du poste

Chargé de mission santé H/F - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40 000 habitants, recrute un (e) chargé(e) de mission santé.
La collectivité vient de signer son 3ème Contrat Local de Santé. A ce titre, elle met en place un accompagnement des professionnels de santé arrivant sur le territoire et coordonne les actions de prévention/promotion de la santé, à destination de la population, et ce en partenariat, et dans la limite de compétences des autres acteurs du territoire (CPTS, etc...).
Le poste proposé est intégré dans la direction cadre de vie et rattaché à la Directrice Générale Adjointe.

Mission 1 : animer le contrat local de santé
- Animer et coordonner les instances
- Piloter et coordonner la mise en place des actions sur le territoire avec des relais dans les services de la CCVG et des acteurs associatifs ou institutionnels
- Animer les groupes de travail
- Réaliser une mise à jour de l'état des lieux des acteurs de la santé sur le territoire
- Proposer une programmation annuelle des actions
- Assurer la communication du dispositif
- Susciter et appuyer la participation des acteurs, partenaires et des habitants
- Assurer le suivi technique et financier (tableaux de bord de suivi, bilans d'activités) ainsi que l'évaluation annuelle du CLS.
- Mobiliser les ressources et les compétences existantes pour structurer des dynamiques locales,
- Favoriser l'installation de professionnels de santé par la promotion du territoire ;

Mission 2 : accompagner la mise en ½uvre des pôles et maisons de santé
- Mettre en relation les acteurs (élus, professionnels de santé, ARS...)
- Réaliser des études de besoins
- Organiser des séances de travail
- Aider à la rédaction des projets de santé
- Rechercher des financements et réaliser les dossiers de demande de subvention
- Assurer la gestion des Maisons de Santé Communautaires (baux, demande de travaux...)
- Favoriser l'installation de professionnels de santé par la promotion du territoire ;
Le poste nécessite également la rédaction des délibérations, le suivi et l'élaboration du budget ainsi que l'animation de la commission santé en lien avec la Vice-Présidente Santé de la CCVG.

Profil recherché

Master 2 développement territorial, développement des collectivités territoriales ou santé publique.
Expérience similaire appréciée, débutant accepté

Compétences demandées pour le poste :
* Autonomie
* Capacité de synthèse et de reporting
* Force de proposition
* Réactivité
* Capacité à animer
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Maitrise de la gestion de projet
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
* Bonne connaissance des acteurs en santé et en médico-social
* Bonne connaissance du système de santé

Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT
- Disponibilité
- Déplacements sur le territoire de la CCVG (véhicule de service)

Conditions de rémunération :
- Traitement : Cat A
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Amicale du personnel

Poste à pourvoir au 01/11/2025.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : [e-mail]
Demande de renseignements :
* Fabrice NADAL, responsable du service RH 05 49 91 94 93
* Agnes MONAMY, Directrice Générale Adjointe du pôle cadre de vie 06 44 23 15 74

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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