CHARGE(E) DE MISSION COOPERATION TERRITORIALE (H/F)

Les Papillons Blancs de Lille; Sin-le-Noble; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Mission pour renforcer la coopération territoriale. Vous serez responsable de l'analyse des besoins locaux et de la mise en œuvre de projets innovants. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers organismes pour améliorer la fluidité des parcours pour les personnes en situation de handicap. Vous contribuerez également à des initiatives de développement durable et à la communication entre partenaires. Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Indemnités Laforcade

Compte Epargne Temps

Congés trimestriels

Mutuelle et prévoyance

Avantages CSE

Qualifications

• Bonne connaissance du secteur médico-social et des publics cibles.
• Capacité à élaborer une stratégie de développement d'activité.

Responsabilités

• Initier et renforcer la coopération entre associations sur des thématiques liées au handicap.
• Développer une harmonisation de coopération entre services et établissements.

Connaissances

Gestion de projets inter-associatifs

Compétences rédactionnelles

Capacité d'écoute

Analyse

Force de proposition

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 en qualité ou méthodologie de projet

Bac+5 ou équivalents en conduite de projet

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en conduite de projet

Description du poste

Description

Missions : Dans le cadre de l'axe 1 "Structuration de la coopération territoriale" des objectifs du CPOM du Conseil Départemental du Nord, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Coopération Territoriale. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur Innovation et Promotion, vous aurez pour mission d'initier, favoriser et renforcer la coopération entre les associations d'un même territoire sur les questions liées aux thématiques suivantes :

1. Fluidité de parcours des personnes en situation de handicap : Participer à l'analyse des besoins locaux et réaliser une lecture détaillée des offres existantes pour rendre le territoire plus visible. Élaborer un guide d'information sur l'offre et les services disponibles dans le territoire. Réaliser un diagnostic territorial. Coopérer sur les cas complexes (double vulnérabilité ASE/handicap, PHV, polyhandicaps, troubles du comportement importants, etc.). Favoriser les relations partenariales avec les autres organismes du territoire (urgences hospitalières, CMP, etc.).
2. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Favoriser le partage de bonnes pratiques relatives au développement durable (mutualisation des achats, ressources matérielles, etc.) entre les différents organismes gestionnaires. Être force de proposition pour des actions innovantes.
3. Suivi des projets communs aux différents organismes gestionnaires : Développer une harmonisation de coopération entre les services/établissements par la diffusion transversale de procédures. Faciliter la coordination des fiches actions CPOM entre les différents organismes gestionnaires sur des actions partenariales. Mettre en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation. Organiser et animer les groupes de travail portant sur les problématiques communes aux différents OG en termes de qualité, ressources humaines, etc. Contribuer aux opérations de communication.

Profil :

Diplôme de niveau 6 ou 7 (ancien niveau I ou II) exigé : qualité et/ou méthodologie de projet. Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris des publics cibles et des agréments s'appliquant à l'activité. Compétences rédactionnelles. Capacité en gestion de projets inter-associatifs. Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, force de proposition et de conviction. Qualités relationnelles et sens de l'organisation.

Lieu de travail :

Siège social Sin le Noble - avec des déplacements à prévoir sur le territoire du Douaisis.

Rémunération et avantages :

Salaire selon Convention Collective 66 - Statut Cadre. Avantages : Indemnités Laforcade (238€ Bruts/mois pour un temps plein), Compte Epargne Temps, Congés trimestriels et ancienneté, mutuelle et prévoyance, Avantages CSE.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la structuration de la coopération territoriale, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mylène LEHALLEZ, Responsable RH : par mail à [e-mail] en indiquant la référence de l'offre S-01-2025-01-CMCT dans l'objet du mail.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : Débutant accepté.

Savoirs et savoir-faire :

• Socio-économie
• Concevoir et gérer un projet
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Formations :

• Bac+5 et plus ou équivalents Conduite projet
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite projet

Permis :

• B - Véhicule léger