Directeur.trice Transitions Emploi Développement Economique - Saint -Nazaire Agglomération - la[...]

Structures de coopération territoriale; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une collectivité dynamique, où vous piloterez des initiatives stratégiques pour le développement économique. Ce rôle clé vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers services pour concevoir des feuilles de route et élaborer des plans d'action. Vous serez également responsable de l'encadrement d'une équipe dédiée, favorisant un management inclusif et innovant. Si vous êtes un leader inspirant, capable de naviguer dans le secteur public et de promouvoir des changements significatifs, cette position est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir durable et prospère.

Prestations

Régime indemnitaire motivant

Prime annuelle

Congés annuels

RTT

Participation à la mutuelle santé

Prise en charge des transports

Forfait mobilité durable

Restaurant collectif

Accès aux prestations du COS

Qualifications

• Expérience dans la fonction publique territoriale et connaissance des thématiques à manager.
• Compétences avérées en management et conduite du changement.

Responsabilités

• Pilotage stratégique des politiques publiques pour le développement économique.
• Management de la direction et accompagnement des agents.

Connaissances

Management

Conduite du changement

Gestion de projet

Communication

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Description du poste

Directeur.trice Transitions Emploi Développement Economique - Saint -Nazaire Agglomération - la Carène

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Urbaine, balnéaire et portuaire, au c½ur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :

En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801.73 ¤ brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail et télétravail possible).
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales).

Dans le cadre d'un projet d'évolution organisationnelle, ce poste est créé afin de piloter, sur un plan stratégique et opérationnel, l'activité de 3 services, composés de 27 agents :
- Entreprises, innovation, enseignement supérieur ;
- Emploi, insertion, innovation sociale,
-Commerces.

Rattaché.e au Directeur Général Adjoint (DGA) Culture - Transitions Economiques, vous aurez 2 missions principales :

Pilotage stratégique des politiques publiques relatives au développement économique, à l'accompagnement des entreprises dans les transitions, à l'enseignement supérieur et la recherche, à l'emploi, la formation, l'insertion professionnelle et au commerce, pour Saint-Nazaire Agglomération et pour la Ville de Saint-Nazaire :
- Conception de feuilles de routes stratégiques en lien avec le DGA ;
- Elaboration de plans d'actions opérationnels déclinant les stratégies politiques ;
- Suivi des partenaires ;
- Conseil et aide à la décision des élus ;
- Représentation des collectivités dans des instances partenariales ;
- Travail en transversalité avec d'autres directions de la collectivité ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en ½uvre de stratégies transversales au sein de la collectivité.

Management de la direction :
- Encadrement direct de 2 responsables de service ;
- Elaboration et animation d'un projet de direction ;
- Management inclusif et innovant ;
- Accompagnement des agents dans leur parcours professionnel ;
- Gestion administrative et contrôle du budget ;
- Sécurisation des processus internes.

Profil recherché

Une expérience similaire dans la fonction publique territoriale vous permet de connaitre les thématiques des 3 services à manager, le cadre juridique qui s'applique aux collectivités, les règles budgétaires, comptables et relatives à la commande publique.

Vos compétences en management, en accompagnement, en conduite du changement et en gestion de projet sont avérées.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l'aise lorsqu'il s'agit de prendre la parole en public.

Curieux.se, dynamique, fiable et rigoureux.se, vous disposez d'un esprit de synthèse et de capacités d'écoute. Pédagogue, vous êtes force de propositions et faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Qui sommes-nous?

Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 4 juin 2025,
par mail à [e-mail] en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025/0053.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 13 juin 2025. Un 2ème entretien est prévu.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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