Accompagnateur Médico-Social (H/F) - SAAD ENSEMBLE

TN France; Nancy; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company is seeking a Médico-Social Accompanist to support individuals with psychological disabilities in their daily and social activities. The role involves ensuring well-being, promoting autonomy, and collaborating with multidisciplinary teams. Applicants should have relevant diplomas and experience in social assistance.

Prestations

100% seniority recognition

Diploma valuation in remuneration

Social benefits

Vehicle reimbursement

Additional leave

Work-life balance support

Qualifications

• Experience in assisting vulnerable individuals.
• Knowledge of security procedures and rights.

Responsabilités

• Assist individuals with daily activities and social integration.
• Participate in individualized project implementation and evaluation.

Connaissances

Observation

Listening

Emergency Management

Teamwork

Autonomy

Formation

AMP, AVS, DEAES

Description du poste

Accompagnateur Médico-Social (H/F) - SAAD ENSEMBLE, Nancy

Sous l’autorité directe de la Cheffe de service et la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, l’Accompagnateur.trice Médico-Social.e a pour mission principale l’accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et de la vie sociale de personnes en situation de handicap psychique, en respectant leur bien-être, leur vie privée et leur dignité, afin de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale.

• Accompagnement, aide et stimulation des personnes dans les activités de la vie quotidienne
• Assurer le bien-être, le confort et la sécurité de la personne par la stimulation :

- Réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, entretien du logement, etc.);

- Réalisation des achats alimentaires, élaboration de menus et confection de repas équilibrés;

- Entretien courant du linge, des vêtements et du logement;

- Aménagement du logement pour plus de confort et de sécurité.

Accompagner la personne dans ses démarches.

• Accompagnement et aide dans les activités sociales et relationnelles
• Favoriser et accompagner les relations familiales et amicales;
• Encourager la participation aux activités de loisirs et à la vie sociale :

- Faciliter l’intégration dans l’environnement social de proximité : voisinage, quartier;

- Stimuler et accompagner la personne dans ses activités de loisirs extérieures;

- Proposer des activités stimulant l’activité physique et intellectuelle, en tenant compte de ses goûts et envies.

• Participation à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet individualisé
• Observer, analyser et contribuer aux besoins et compétences de la personne;
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé;
• Soutenir la personne dans son implication dans son projet de vie;
• Organiser et ajuster son intervention en collaboration avec la personne et l’équipe, selon le projet, ses souhaits et les évolutions quotidiennes.
• Collaborer avec les équipes pluri professionnelles, notamment soignantes et mandataires :

- Communiquer avec la Coordinatrice;

- Signaler tout état inhabituel de la personne et faire preuve de vigilance.

• Participer aux réunions d’organisation, de coordination, de suivi et d’évaluation :

- Rendre compte de ses interventions, partager ses observations et difficultés.

De manière générale, l’Accompagnateur.trice doit veiller au respect des droits fondamentaux des usagers, conformément à la loi n°2002-2.

• Diplômes requis : AMP, AVS, DEAES, etc. (niveau V);
• Expérience dans l’aide aux personnes vulnérables : aides sociales ou médico-sociales;
• Connaissance et application des procédures de sécurité et de respect des droits;
• Savoir établir des relations, observer, écouter;
• Gérer situations d’urgence et de crise;
• Rendre compte et faire des bilans réguliers;
• Alerter en cas de situations complexes;
• Savoir travailler en autonomie et en équipe;
• Savoir analyser et proposer des évolutions;
• Interventions au domicile, déplacements fréquents, utilisation de véhicules (privés ou de service);
• Travail certains week-ends et jours fériés;
• Réunions d’équipe mensuelles et d’analyse des pratiques;
• Permis B et véhicule indispensables.

Conditions de rémunération et avantages

Application de la Convention Collective Nationale BAD du 21 mai 2010, selon le profil : Filière Intervention, catégorie employé, degré 1, échelon 2 minimum.

Avantages proposés :

• Reprise d’ancienneté à 100%;
• Valorisation du diplôme dans la rémunération;
• Prévoyance, œuvres sociales CSE, véhicules, remboursement km, smartphone, congés supplémentaires, organisation favorisant l’équilibre vie pro/perso, etc.

Rejoignez notre équipe engagée, dynamique et solidaire !

ENSEMBLE-OHS DE LORRAINE œuvre pour améliorer conditions de vie, autonomie et inclusion des personnes avec troubles ou maladies psychiques, à travers divers dispositifs et activités.