Directeur adjoint enfance, jeunesse, parentalité, en charge de la petite enfance, la parentalit[...]

TN France; Pfulgriesheim; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Directeur adjoint pour piloter les politiques Petite Enfance, Parentalité et Inclusion Handicap. Le poste inclut la gestion d'équipes, la définition de politiques publiques et la représentation auprès des partenaires. Télétravail possible et divers avantages offerts.

Prestations

Télétravail (max 2 jours/semaine après 3 mois)

Tickets restaurant (60% participation employeur)

Participation aux frais de transports

Participation mutuelle santé et prévoyance

Actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.)

Qualifications

• Expérience en pilotage de politiques sociales et gestion d'équipes.
• Maîtrise du cadre réglementaire de la petite enfance.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les politiques publiques.
• Assurer le pilotage budgétaire et l'optimisation des services.
• Manager et coordonner les équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Partenariat

Formation

Master en sciences humaines

Description du poste

Directeur adjoint enfance, jeunesse, parentalité, en charge de la petite enfance, la parentalité et l'inclusion handicap, Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération indicative : Salaire minimum brut mensuel de 1944,49 € (échelon 1) + 900 € brut prime de fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Descriptif de l'emploi

Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan s'étend entre plaine et montagnes, offrant un territoire d'innovation avec une forte attractivité grâce à la qualité de vie et la diversité des activités.

La direction Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP) compte 17 multi-accueils, 9 relais petite enfance, 5 lieux d’accueil enfants-parents, 6 accueils collectifs de mineurs, une cellule santé inclusion handicap, et une cellule Portail familles, avec 300 agents.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Autonomie, Santé, Solidarités et Enfance, Jeunesse, Parentalité, vous pilotez les politiques Petite Enfance, Parentalité et Inclusion Handicap, ainsi que les projets transversaux (Projet Éducatif Territorial, sectorisation...).
Vous contribuez à la définition, mise en œuvre et suivi des politiques publiques dans ces domaines, en coordonnant projets stratégiques et en assurant le bon fonctionnement des structures et dispositifs. Vous accompagnez le directeur dans la conduite du changement.

Le directeur pilote en direct la politique Enfance Jeunesse. En son absence, vous le remplacez et rendez compte à la Directrice Générale Adjointe.

Spécificités :

• Déplacements réguliers
• Absences/congés en décalé du directeur
• Travail en soirée (réunions avec élus)

Avantages :

• Télétravail (max 2 jours/semaine après 3 mois)
• Tickets restaurant (60% participation employeur)
• Participation aux frais de transports et forfait mobilités durables
• Participation mutuelle santé et prévoyance
• Actions sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.)

Missions et conditions d'exercice

Missions :

• Définir et mettre en œuvre les politiques publiques
• Assurer le pilotage budgétaire et l'optimisation des services
• Manager et coordonner les équipes
• Représenter l'EPCI auprès des partenaires
• Coordonner et conduire les projets transversaux
• Remplacer le directeur en son absence

Profils recherchés :

• Master en sciences humaines, politiques ou domaine équivalent
• Expérience en pilotage de politiques sociales et gestion d'équipes
• Maîtrise du cadre réglementaire de la petite enfance
• Compétences en gestion de projet, partenariat, communication
• Permis B requis