Gestionnaires du recouvrement - Centres nationaux (H/F)

TN France; Valbonne; Sur place; EUR 1 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre national recherche un Gestionnaire du recouvrement pour gérer les opérations de recouvrement de la C3S. Le candidat idéal doit avoir un diplôme et/ou une expérience dans la gestion, le juridique, ou la comptabilité, et être disponible pour suivre une formation certifiante. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail, des tickets restaurants, et une participation de l'employeur sur les abonnements transports.

Prestations

Souplesse dans le choix du temps de travail

Télétravail possible avec accord spécifique

Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%

Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé

Forfait mobilité durable

Prime d'intéressement après 2 mois d'ancienneté

Complémentaire santé avec participation de l'employeur

Prime de crèche

Œuvres sociales du CSE

Qualifications

• Diplôme et/ou première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines requis.
• Aptitudes aux travaux administratifs et qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et le recouvrement amiable et forcé.
• Analyser et exploiter les documents émanant des entreprises et partenaires.
• Répondre aux demandes écrites et téléphoniques des entreprises.

Connaissances

Aptitudes aux travaux administratifs

Qualités rédactionnelles

Capacité d'apprentissage

Sens relationnel

Esprit collectif

Formation

Diplôme dans la gestion, juridique, comptabilité ou recouvrement

Expérience d'au moins 6 mois

Description du poste

Gestionnaires du recouvrement - Centres nationaux (H/F), Valbonne

Description du poste

Centre national C3S : La C3S est une imposition de toute nature assimilée à une cotisation de Sécurité Sociale qui participe au financement de la branche retraite de la Sécurité Sociale.

Ce centre national, organisé autour de trois services (recouvrement, contrôle et affaires juridiques) et composé de 27 personnes, gère l'ensemble des opérations concourant au recouvrement de la C3S, de bout en bout, pour la métropole et les DOM : front office, gestion des comptes, recouvrement, contrôle, affaires juridiques et contentieux.

Au sein d'une équipe composée d'un manager de proximité, de 2 expertes et de 12 gestionnaires, le « Gestionnaire du recouvrement » aura pour principales missions et activités :

1. Assurer la gestion administrative et le recouvrement amiable et forcé des dossiers confiés (analyse de documents, contrôle, gestion de flux d'information, régularisation, saisie et vérification de déclarations administratives et comptables)
2. Analyser et exploiter tous les documents émanant des entreprises et partenaires (commissaires de justice, mandataires, experts-comptables…)
3. Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) et téléphoniques des entreprises et des partenaires
4. Informer, accompagner les entreprises et les partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits.

Centre national de fiabilisation des TI : il conçoit et déploie, pour le compte de l'ensemble du réseau des Urssaf, l'un des projets majeurs de la branche recouvrement en matière de lutte contre la fraude aux cotisations, le Guichet de régularisation des auto-entrepreneurs. Il s'agit de détecter des cas d'absence de déclaration ou de sous-déclaration de chiffres d'affaires.

Au sein d'une équipe de 25 personnes, le « Gestionnaire du recouvrement » aura pour principales missions et activités :

1. Analyser et exploiter les données émanant de l'administration fiscale (déclarations fiscales personnelles ou données issues des plateformes numériques) pour établir l'assiette des cotisations et contributions des travailleurs indépendants
2. Mettre en œuvre la procédure de fiabilisation des revenus (échanges contradictoires entre l'Urssaf et le cotisant) et notifier, s'il y a lieu, des redressements
3. Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) des cotisants notamment en cas de litige
4. Informer, accompagner les cotisants au regard de leurs obligations et de leurs droits
5. Participer à la réduction des restes à recouvrer et à la lutte contre la fraude

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous avez des aptitudes aux travaux administratifs et des qualités rédactionnelles.

Vous êtes curieux(se), autonome, organisé(e), doté(e) d'une bonne capacité d'apprentissage et d'un sens relationnel développé. Vous avez l'esprit collectif.

Venez nous rejoindre !

Votre formation

Vous devrez disposer d'un diplôme et/ou d'une première expérience d'au moins 6 mois dans les domaines de la gestion des entreprises, des administrations, juridique, comptabilité ou recouvrement.

Ce poste s'adresse en priorité aux personnes disponibles pour suivre une formation « Certificat de Qualification Professionnelle OMEGA » (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA, nécessitant mobilité et investissement personnel, avec passage d'une certification à l'issue de la formation).

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n° du 2 février.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation)
• Des mises en situations écrites en présentiel sur le site de Valbonne (mercredi 11 juin)
• Un entretien de motivation (mercredi 18 juin)

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3 : une rémunération annuelle brute de 25 83 €, composée d'un salaire mensuel brut de 1 34 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire.

Avantages :

• Souplesse dans le choix du temps de travail
• Télétravail possible avec accord spécifique
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur)
• Forfait mobilité durable
• Prime d'intéressement après 2 mois d'ancienneté
• Complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Prime de crèche
• Œuvres sociales du CSE