Technicien d’exploitation en chauffage (H/F)

TN France; Pont-Audemer; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le CVC recherche un Technicien d'exploitation en chauffage à Pont Audemer. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel entre 27 et 35k€. Les missions incluent l'entretien des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que la gestion technique et administrative.

Prestations

Salaire attractif

13ème mois

Participation et bénéfice

Prime de vacances

Véhicule de service

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels de chauffage.
• Gérer le traitement d’eau et les consommations d’énergie.

Connaissances

Entretien préventif

Dépannage

Gestion technique

Formation

BTS dans le domaine de l'énergie

Description du poste

Technicien d’exploitation en chauffage (H/F), Pont-Audemer

Le job

En bref: Technicien d'exploitation en chauffage (H/F) – CDI – Pont Audemer – Entre 27 et 35ke brut annuel – Prise de poste immédiate

Notre bureau Adsearch Rouen recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le CVC, un Technicien d'exploitation en chauffage (H/F) en CDI à Pont Audemer.

Vos missions :

1. Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation
2. Maintenir et dépanner des installations de piscines et de génie climatique
3. Gérer le traitement d’eau (analyses, contrôle des stocks, …)
4. Gérer les consommations d’énergie (contrôle des températures, analyse des consommations, compteurs, …)
5. Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative

Le profil

Vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de l'énergie. Vous avez 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
Permis B obligatoire.

Vos avantages :

• Salaire attractif
• 13ème mois
• Participation et bénéfice
• Prime de vacances
• Véhicule de service

Le process de recrutement :

1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien : avec le chef de secteur

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