Leader Cyber F/H

onepoint; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et inclusive à Aix-en-Provence, où vous aurez l'opportunité de diriger des projets de cybersécurité passionnants. En tant que LeaderCyber, vous serez au cœur des transformations numériques, apportant votre expertise à des clients variés tout en développant une communauté dynamique de professionnels. Vous contribuerez à la croissance de l'activité cybersécurité et aurez un impact direct sur la stratégie de nombreux clients. Avec un environnement de travail flexible et des espaces de vie stimulants, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire avancer leur carrière tout en participant à des projets significatifs.

Prestations

Formation continue

Télétravail flexible

Accès à un cabinet médical

Activités sportives et loisirs

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience en cybersécurité.
• Capacité à piloter et encadrer des équipes.

Responsabilités

• Délivrer des projets de cybersécurité pour les clients.
• Gérer la conformité réglementaire et les crises.

Connaissances

Cybersécurité

Leadership

Développement commercial

Gestion de crise

Audit et conformité

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

• Une communauté Sud Est, QG à Aix en Provence
• Un collectif de 70 personnes
• Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l’été 2023. Ancien logis du bras d’or bâtie en 1670, cette bâtisse provençale réhabilitée en haut-lieu de la création et de l’innovation compose avec son passé de lieu de rencontre et de foyer d’exploration musicale. Entre ses murs chargés d’histoire, elle invite les arts et la culture mais également nos équipes locales à travailler de concert autour d’espaces de travail, de sociabilité et de détente.
• Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner notre croissance au sein de la région, s’appuyant sur une communauté nationale composée de 220 consultants et experts en Cybersécurité, nous recrutons un LeaderCyber.

Les attentes de la fonction sont les suivantes :

• Délivrer des projets et missions de Cybersécurité chez nos clients : Audit, gouvernance, organisation et stratégie de cybersécurité;
• Apporter une expertise technique reconnue;
• Être force de conseil auprès des RSSI sur le diagnostic de leur organisation;
• Comprendre et analyser les enjeux stratégiques de nos clients locaux et nationaux;
• Gérer les mises en conformité réglementaire (Normes ISO27x, LPM, NIS 2, DORA...);
• Gérer les crises et cyber résilience;
• Piloter des programmes et projets de Cybersécurité;
• Participer au développement et à la croissance de l’activité Cyber dans la région :
• Contribuer aux recrutements de nos futurs talents en Cybersécurité
• Maintenir un lien étroit avec l’ensemble des communautés d’expertises locales et nationales
• Porter les offres Cyber en interne et chez nos clients
• Promouvoir Onepoint dans la région aux travers d’événements, de partenariats, d’éditeurs …
• Participer aux réponses à appels d’offres;
• Identifier de nouveaux clients et participer au développement de nouvelles activités Cyber chez nos clients actuels.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous disposez d’une expérience significative de plus de 8 ans sur des postes équivalent en cybersécurité;
• Vous aimez délivrer des missions chez nos clients;
• Vous démontrez votre capacité à contribuer avec impact dans des activités de développement commercial;
• Vous disposez d’un leadership naturel, vous avez piloté et encadré des consultants, et contribué activement à leur développement dans l’entreprise;
• Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers vos clients;
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement

1. 1er échange avec Camille ( Camille Lanéry | LinkedIn ) ou Pauline ( Pauline MORGANTI | LinkedIn ) : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min , Teams ou présentiel)
2. 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
3. 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint