Chef de service départemental opérationnel H / F (CDI)

RH PARTNERS; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un leader dynamique pour rejoindre son équipe à Caen. Ce poste clé implique de superviser une petite équipe, de garantir l'application des stratégies de développement sur le territoire du Calvados Est, et de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs institutionnels. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur agricole, une connaissance approfondie de la filière équine et d'excellentes compétences relationnelles. Rejoignez une organisation qui valorise l'engagement et la performance au service du développement durable et équilibré des espaces ruraux.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement de professionnels des filières agricoles.
• Connaissance approfondie de la filière équine et de ses réseaux.

Responsabilités

• Encadrer et évaluer une équipe de 3 collaborateurs.
• Garantir l'application de la stratégie de la SAFER dans le Calvados Est.
• Participer à des projets transversaux pour une amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance de la filière équine

Aptitudes relationnelles

Développement économique

Formation

Diplôme en Agriculture

Diplôme en Aménagement du territoire

Description du poste

La SAFER de Normandie participe au développement durable et équilibré de l’espace rural et périurbain dont elle est l’un des acteurs majeurs. Ses missions sont : de maintenir, développer et dynamiser l’agriculture et les espaces forestiers, d’accompagner le développement économique avec les collectivités locales, de protéger l’environnement et les ressources naturelles dans les départements normands, et d’observer le marché foncier rural tout en assurant un équilibre entre filières, notamment dans la partie Est du département du Calvados, particulièrement convoitée par les activités équestres, au risque de déséquilibrer les autres filières d’élevage.

Le poste

Rattaché au Directeur général et membre du comité de direction de la SAFER de Normandie, vos principales missions sont :

1. Poursuivre le développement des missions et de la présence de la SAFER sur le territoire du Calvados Est
2. Encadrer, animer, accompagner sur le terrain, et évaluer une équipe de 3 collaborateurs (2 conseillers fonciers agricoles et équins, et 0,5 ETP d’assistante départementale à mi-temps), en coordonnant les actions transverses avec les experts du siège de la SAFER de Normandie (filières, juridique, technique)
3. Garantir l’application de la stratégie de la SAFER sur le territoire du Calvados Est, en représentant ses intérêts et valeurs auprès des acteurs institutionnels (collectivités locales, organisations professionnelles agricoles et équestres, etc.) ainsi qu’avec les partenaires publics et privés
4. Déployer les objectifs annuels de la SAFER, notamment en termes de transmission d’exploitations agricoles et équestres
5. Conduire en direct des opérations foncières et cibler les acteurs clés pour la progression de projets, en lien avec d’autres acteurs de l’immobilier, en mettant en place de nouvelles méthodes de travail
6. Organiser, préparer, et co-animer les comités techniques départementaux d’attribution avec le Président du CTD et le Vice-Président de la SAFER
7. Veiller à une gestion dynamique des stocks de terrains sous propriété temporaire de la SAFER, intégrant les problématiques des politiques publiques soutenues par la SAFER
8. Participer aux projets transversaux de la SAFER de Normandie : démarche stratégique marketing, reengineering de processus et de règles de fonctionnement pour une amélioration continue

De formation supérieure, idéalement dans le domaine de l’Agriculture ou de l’Aménagement du territoire, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement de professionnels des filières agricoles, notamment dans des opérations telles que transmission ou installation, et dans le management d’une petite équipe.

Vous avez en particulier une excellente connaissance de la filière équine normande et de ses réseaux d’acteurs (organisations professionnelles, élevage, sports équestres, courses hippiques, etc.).

Vous êtes doté de fortes aptitudes relationnelles et d’animation pour un travail collaboratif.

Poste basé à Caen, avec des déplacements réguliers dans le territoire du Calvados Est.

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action consiste à accompagner les individus, les équipes et les organisations dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe, ainsi que sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise. Nos experts s’engagent à vous fournir les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active auprès des entreprises, administrations et collectivités concernées par notre activité est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Notre force réside dans notre connaissance approfondie des besoins des organisations locales, régionales et nationales.