Second de cuisine F / H

Carrière Santé; Blois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche une sage-femme engagée pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la surveillance des grossesses et de la prévention médico-sociale, en travaillant directement avec les femmes et en collaborant avec divers partenaires. Vous aurez l'occasion de mener des actions collectives et individuelles pour promouvoir la santé des femmes enceintes et des jeunes enfants. Ce poste offre un environnement stimulant où vos compétences en communication et votre capacité à travailler en réseau seront mises à profit, contribuant ainsi à un impact positif sur la communauté. Si vous êtes passionnée par la santé et le bien-être des familles, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances en prévention et éducation à la santé.
• Capacité à travailler en réseau avec les services du Département.

Responsabilités

• Assurer une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes.
• Contribuer à la prévention des grossesses non désirées.
• Réaliser des consultations prénatales et post-natales.

Connaissances

Surveillance de grossesse

Prévention médico-sociale

Capacité à travailler en réseau

Communication

Écoute

Formation et encadrement

Formation

Diplôme de sage-femme

Description du poste

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Femme de Ménage • Béthune

Dernière mise à jour: il y a 5 heures

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique >

Activités de soins Grade(s) recherché(s) Sage-femme de classe normale

Sage-femme hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet

Descriptif de l'emploi Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités

Maison du Département solidarité du Calaisis

Service territorial de protection maternelle et infantile du Calaisis

Vous êtes placé sous la responsabilité du chef de service territorial de Protection Maternelle et Infantile (PMI) en liaison fonctionnelle avec le chef de mission prévention maternité et parentalité.

Pour les missions de santé sexuelle, vous êtes en liaison fonctionnelle avec la sage-femme responsable de l'antenne territoriale du centre de santé sexuelle et le chef de la mission santé sexuelle.

Vous travaillez régulièrement avec l'ensemble des personnels médico-sociaux des services du Département ainsi qu'avec les partenaires locaux.

Missions / conditions d'exercice :

• contribuer à la prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes ;
• assurer une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes jusqu'à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux ;
• contribuer à la prévention des grossesses non désirées, par des actions individuelles et collectives ;
• assurer des consultations au sein des antennes du centre de santé sexuelle départemental.

Dans ce cadre :

• vous exercez à domicile, en consultations, ou dans tous les lieux vous permettant de mettre en place une action collective en faveur des jeunes, des futurs parents et des parents ;
• vous menez des actions spécifiques, à partir des déclarations de grossesse, auprès des femmes repérées comme plus vulnérables aux risques liés à la grossesse ;
• vous réalisez des entretiens prénatals précoces dits du "4ème mois" ;
• vous intervenez auprès des femmes présentant des facteurs de risques médicaux, psychologiques ou sociaux ;
• vous assurez des consultations prénatales et post-natales ;
• vous assurez des consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention ;
• vous assurez des informations individuelles et collectives de prévention, portant sur l'allaitement maternel, la vie sexuelle et affective, la planification des naissances et la prévention des infections sexuellement transmissibles ;
• vous assurez également des séances de préparation à la naissance et à la parentalité ;
• vous pouvez prendre part aux actions menées en réseau, mises en œuvre par les différents services du Département ou par divers partenaires extérieurs (mairies, maternités, réseaux de périnatalité, centres sociaux...) ;
• vous participez aux réunions organisées par le directeur de la MDS, le chef de service local de PMI et le chef de mission prévention maternité et parentalité ;
• vous participez à la formation des étudiants sages-femmes ;
• vous participez aux réunions organisées par le chef de mission planification éducation familiale, directeur du centre de santé sexuelle départemental, et la sage-femme responsable d'antenne ;
• vous assurez des concertations avec les autres professionnels de la MDS si vous rencontrez des situations individuelles ou de couple relevant de leurs compétences ;
• vous rendez compte de votre activité à la sage-femme responsable d'antenne ;
• vous assurez, si besoin, le remplacement de vos collègues.

Dans votre domaine de compétence, votre action s'exerce notamment au domicile des femmes requérant une attention particulière, en liaison avec le médecin traitant et les services hospitaliers.

Profils recherchés

Savoirs :

• connaissances de l'environnement institutionnel et des structures médico-sociales ;
• connaissances en matière de prévention et d'éducation à la santé.

Savoir-faire :

• capacité à assurer une surveillance complémentaire de la grossesse au domicile des femmes jusqu'à la période post-natale, en relais avec les partenaires médico-psycho-sociaux ;
• capacité à poser un diagnostic et à repérer les facteurs de risque ;
• capacité à travailler en réseau avec les services du Département et les partenaires extérieurs ;
• capacité à promouvoir des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes et des jeunes enfants ;
• capacité à communiquer les messages de prévention ;
• capacité à mener des actions collectives ou individuelles de prévention, d'éducation à la santé, ...

Savoir-être :

• excellentes capacités relationnelles individuelles ou collectives ;
• capacités d'écoute ;
• esprit d'équipe ;
• aptitude à la formation et à l'encadrement de stagiaires ;
• respect du secret professionnel.

Spécificité : la sage-femme a l'obligation d'entretenir et de perfectionner ses connaissances (article du code de la santé publique).